የ AI ወኪል መሳሪያዎች የሰው ስራ ላይ የሚደርሱባቸው Cohere ካርታዎች

ምን ተፈጠረ

Cohere Labs በ123,069 የህዝብ ሞዴል አውድ ፕሮቶኮል ሰርቨሮች ላይ ከተዘረዘሩት 696,291 መሳሪያዎች የተገነባውን የኤጀንቲክ ተግባር ስነ-ምህዳርን ለቋል። ከዚህ ጋር ተያይዞ ያለው ትንተና ገንቢዎች የ AI ወኪሎችን ለመስራት የትኞቹን የሙያ ተግባራትን እየገነቡ እንደሆነ ይመረምራል እና ወኪል መሳሪያዎች የተከማቸ፣ ፍትሃዊ ባልሆነ መልኩ የተከፋፈሉ እና እስካሁንም ሰፊ ጉዲፈቻ ስለመሆኑ ማስረጃዎች እንዳልሆኑ ያሳያል።

ኮኸሬ ላብስ በግንቦት 2026 በሰባት ማውጫዎች ውስጥ ከ123,069 የህዝብ የኤምሲፒ አገልጋይ ዝርዝሮች 696,291 መሳሪያዎችን እንደሰበሰበ እና በተለያዩ ቦታዎች ከተዘረዘሩ የተባዙ አገልጋዮችን እንደሰበሰበ ተናግሯል። ኩባንያው የተገኘውን የኤጀንሲክ ተግባር ስነ-ምህዳር በአይነቱ ትልቁ ክፍት የውሂብ ስብስብ እንደሆነ ይገልፃል፣ ነገር ግን ምንጩ የማውረጃ ቦታ፣ ፍቃድ ወይም የመዳረሻ ሁኔታዎችን አያቀርብም። የዋጋ አሰጣጥ በሰነድ አልተመዘገበም።

የቋንቋ ሞዴልን በመጠቀም መሳሪያዎችን ከ O * NET ተግባር መግለጫዎች ጋር ለማዛመድ ተመራማሪዎቹ ጥብቅ ፈተናን ተገበሩ፡ አንድ መሳሪያ መረጃን ከመስጠት ወይም አንድ ሰው አሁንም የሚያስተባብረውን አንድ እርምጃ ብቻ ከማጠናቀቅ ይልቅ ከጫፍ እስከ ጫፍ ድረስ እውቅና ያለው የስራ ተግባር ማከናወን ነበረበት። በዚያ ፈተና 2.6% የሚሆኑ መሳሪያዎች ብቁ ሆነዋል። ኮሄር ከ923ቱ ስራዎች ውስጥ 419ኙ ምንም አይነት የወኪል መሳሪያ እንቅስቃሴ እንዳልነበራቸው ዘግቧል።

የትንታኔው ቡድን በጣም ያልተመሳሰሉ መሳሪያዎችን ወደ ትናንሽ ነባር ስራዎች፣ የበርካታ የተመዘገቡ ስራዎች ጥምረት፣ ወይም ወኪሎችን ለመስራት የሚያስፈልጉ መሠረተ ልማቶች። ኮሄር 35 ምድቦችን ይለያል - ከተመረመሩት ምድቦች ውስጥ 3% ያህሉ - ምንም አሳማኝ የሆነ የስራ ባልደረባ የሌለው አዲስ ስራ ነው፣ አብዛኛው የወኪል አስተዳደርን የሚያካትት እንደ ሰው ሠራሽ ድምጾች መምረጥ፣ AI ሰውን መቀየር እና ተወካይ እምነት ሊጣልበት እንደሚችል መገምገም ነው።

የኮሄር ዘገባ እንደሚያመለክተው የተገነዘበው የመሳሪያ አሰራር በ178 ስራዎች ላይ ከቲዎሬቲካል AI መጋለጥ ጋር ይዛመዳል፣ ነገር ግን ተጋላጭነት መሳሪያዎች መደበኛ ተግባራትን ወይም ልዩ ስራዎችን ይደርሱ እንደሆነ አይተነብይም። ምንጩ መሳሪያዎች በጤና አጠባበቅ እና በኮምፒዩተር ውስጥ ወደ ልዩ ስራ ያራዝማሉ, በህግ, በምርት እና በሽያጭ ስራዎች ውስጥ ወደ ተለመደው ጫፎች ይሰበሰባሉ. እነዚህ በደራሲዎች የተዘገበ ግኝቶች ናቸው; ምንጩ የታችኛው ተፋሰስ ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖዎችን አያመጣም።

የምንጭ ዝርዝሮች: cohere.com ↗

ለምን አስፈላጊ ነው።

ጥናቱ የ AI አውቶሜሽን ቀደምት የአቅርቦት-ጎን እይታን ያቀርባል፡ ኩባንያዎች ካሰማሩት ወይም በአሁኑ ጊዜ ሰራተኞች ከሚጠቀሙት ይልቅ ገንቢዎች ለወኪሎች ያቀፉት። የ Cohere ትንታኔ እንደሚያመለክተው አጠቃላይ የተጋላጭነት እርምጃዎች የትኞቹ የሥራ ክፍሎች እንደሚጎዱ አይገልጹም. ያ ልዩነት ለደሞዝ፣ ለመቅጠር፣ ለሥልጠና እና ሠራተኞቻቸው እንዴት ችሎታን እንደሚያገኙ፣ በተለይም AI ልዩ ሶፍትዌር ላይ የተመሰረተ ሥራ ላይ ሲደርስ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል።

የመረጃ ቋቱ የሚለካው አቅርቦትን እንጂ ጉዲፈቻን፣ አስተማማኝነትን ወይም ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖን አይደለም። የህዝብ መሳሪያ የሚያሳየው አንድ ገንቢ ለወኪሉ ለማሸግ በቂ የሆነ ተግባር እንደወሰደ፣ ነገር ግን አንድ ኩባንያ መሳሪያውን እንደሚጠቀም፣ በአስተማማኝ መልኩ በአምራችነት እንደሚሰራ ወይም ሰራተኞች እንደተፈናቀሉ አያሳይም።

ምንጩ በስራው ውስጥ አውቶሜሽን የሚሰራበት ቦታ ከተጋለጠው አጠቃላይ የስራ ድርሻ የበለጠ ውጤት ሊኖረው እንደሚችል ይከራከራሉ። መደበኛ ስራን ማስወገድ ሰራተኞችን የበለጠ ልዩ ሀላፊነቶችን ሊተው ይችላል, ልዩ ስራዎችን በራስ-ሰር ማድረግ ለቀሪው ስራ የሚያስፈልገውን እውቀት ሊቀንስ ይችላል. ሁለቱም ስርዓተ-ጥለት ደመወዝ እና ሥራን በተለየ መንገድ ሊነኩ ይችላሉ.

ኮሄር በተጨማሪም በቴክኒካል አዋጭነት ላይ የተሰጡ የባለሙያዎች ፍርዶች የትኞቹ ሙያዎች መሣሪያዎችን እንደሚቀበሉ እንደሚተነብይ ዘግቧል፣ ሠራተኞቹ ግን በራስ-ሰር እንዲሠሩ የሚፈልጉት ምርጫዎች እንዳልተነበዩ ዘግቧል። ያ ግኝቱ ተግባራዊ የሆነ የአስተዳደር ጥያቄ ያስነሳል፡ የ AI ልማት ሰራተኞች እና የተጎዱ ማህበረሰቦች ዋጋ የሚሰጡትን ይከተላል ወይስ በዋነኛነት ገንቢዎች ቴክኒካዊ በሆነ መንገድ የሚፈርዱት።

ጥናቱ ጉልህ የሆነ የታይነት ገደብ አለው። እሱ ይፋዊ ማውጫዎችን ይሸፍናል እና የውስጥ ኤምሲፒ አገልጋዮችን ይተዋል፣ ይህም ኮሄር በኋለኛው ቢሮ ሂደቶች ላይ ያተኮረ ሊሆን እንደሚችል ይናገራል። ስለዚህ የተዘገበው 2.6% ድርሻ በደራሲዎች የቀረበው እንደ ወለል ነው እንጂ የተሟላ አውቶሜትድ አይደለም።

ቀጥሎ ምን እንደሚታይ

ተመራማሪዎች፣ አሰሪዎች እና ፖሊሲ አውጪዎች የመረጃ ቋቱን ከግል ኢንተርፕራይዝ ስምሪት፣ ትክክለኛ አጠቃቀም፣ የስራ እና የደመወዝ መረጃ ጋር ማወዳደር አለባቸው። በጣም አስፈላጊው ያልተፈታ ጉዳይ መደበኛ የመግቢያ ደረጃ ስራዎችን የሚያስወግዱ መሳሪያዎች ሰራተኞቻቸው እውቀትን እንዲያዳብሩ እድሎችን ይቀንሳሉ ወይ የሚለው ነው።

የመረጃ ቋቱ ጠቃሚነት የሚወሰነው ሌሎች ተመራማሪዎች ሊደርሱበት እና ሊመረምሩት፣ ምደባዎቹን ማባዛት እና የህዝብ መሳሪያ የመሬት ገጽታ በምን ያህል ፍጥነት እንደሚቀየር በመሞከር ላይ ነው። ምንጩ የመልቀቂያ ፍቃድ, ከጽሑፉ ወይም የጥገና መርሃ ግብር በላይ የሆኑ ሰነዶችን አይገልጽም.

የወደፊት ማስረጃዎች የህዝብ መሳሪያዎችን ከግል ማሰማራት፣ የሰራተኛ አጠቃቀም እና ሊለካ ከሚችል የስራ ገበያ ውጤቶች ጋር ማገናኘት አለባቸው። እነዚያ አገናኞች ከሌሉ የ ATE ግኝቶች አንድን ሥራ በኢኮኖሚ አስጊ መሆኑን ወይም አንድ መሣሪያ ምርታማነትን እንደሚያሻሽል ሊያሳዩ አይችሉም።

ምንጩ በመግቢያ ደረጃ ሥራ ላይ ያለውን ልዩ አደጋ አጉልቶ ያሳያል፡ መደበኛ ተግባራት በራስ ሰር የሚሰሩ ከሆነ፣ ሰራተኞቹ ልዩ ሀላፊነቶችን ከመውሰዳቸው በፊት እነዚህን ስራዎች ለመማር እድሎች ያነሱ ሊሆኑ ይችላሉ። ድርጅቶች የሥልጠና እና የሙያ መንገዶችን እንደገና ይነድፉ እንደሆነ ግልጽ ጥያቄ ነው።

ትንታኔው እንዲሁ መመርመርን ያስገድዳል ምክንያቱም የሙያ ግጥሚያዎች እና የምድብ ቡድኖች በከፊል በቋንቋ-ሞዴል ፍርዶች ላይ ስለሚመሰረቱ። ኮሄር የ120 ምድቦችን አንድ አይነት አቅጣጫ የሚያመለክት ዓይነ ስውር የሰው ፍተሻ ሪፖርት አድርጓል፣ ነገር ግን ምንጩ ሙሉውን የማረጋገጫ ሂደት ወይም የስህተት መጠን ለመገምገም እዚህ ላይ በቂ ዝርዝር መረጃ አልሰጠም።

ተዛማጅ መመሪያዎች እና ጥያቄዎች