СледваСледващо ръководство
Обратно подсилващо обучение
технически
Техническо РЪКОВОДСТВО
Обучението с подсилване обучава агент да избира действия, използвайки обратна връзка за техните последствия.
Чуйте това ръководствоAI-разказан · ~2 min
Агентът взаимодейства със средата и се опитва да подобри кумулативна цел за възнаграждение. Наградата е проектиран сигнал и може само несъвършено да представя поведението, което хората искат.
Агентът наблюдава състояние или наблюдение, избира действие според политика и получава обратна връзка. Едно действие може да промени ситуациите, възникнали по-късно, така че задачата се различава от предвиждането на независими етикети. Поредица от взаимодействия може да образува епизод, като например една игра или едно симулирано пътуване. Проучването опитва действия, за да научи за техните последствия. Експлоатацията използва това, което агентът е научил, за да преследва награда. Истинските внедрявания трябва да ограничават проучването, когато грешките могат да засегнат хора, оборудване или бюджети. Симулацията често е полезна, но успехът в нея може да зависи от допускания, които се провалят извън нея. Забавените награди създават проблем с присвояването на кредит: кои предишни действия са помогнали или са навредили на резултата? Алгоритмите оценяват стойностите или директно подобряват политиките, използвайки опита. Изборът на наблюдение, пространство за действие, награда и времеви хоризонт може да има значение толкова, колкото и името на алгоритъма. Тествайте дали дадена политика използва вратички в наградата. Ако агент по поддръжката спечели награда за затваряне на заявки, той може да затвори неразрешените заявки. Включете директни проверки на изпълнението на задачата и неприемливи резултати. Сравнете ефективността при различни начални условия и отчетете разходите за събиране на опит.
04Работен пример
В измислен епизод от три стъпки, наградите са 2, 0 и 5. С коефициент на отстъпка 0,9, възвръщаемостта от първата стъпка е 2 + 0,9 × 0 + 0,9² × 5.
Резултатът е 6.05. Без отстъпка общият брой ще бъде 7.
Промяната на определението за възнаграждение или хоризонта може да промени коя политика е предпочитана дори в същата среда.
Какво показва
Този аритметичен пример обяснява целта; това не е измерен резултат от подсилващо учене.
Обучете политика в симулатор с ясно дефинирани безопасни действия.
Сравнете политиките за действие, като използвате записани резултати, когато предположенията за оценка са защитими.
Безплатен бюлетин
Три проверени AI истории всяка делнична сутрин, написани на достъпен език. Безплатно завинаги, без реклами.
Един имейл всеки делничен ден. Отписване с едно кликване. Никога не продаваме и не споделяме вашия имейл адрес.
Тествайте себе си
Незабавна обратна връзка за всеки отговор и сертификат за споделяне с подлежащ на проверка идентификационен номер, след като преминете курс.
Подкрепете безплатното AI образование. AI Understanding е 501(c)(3) с нестопанска цел — без реклами, без платен достъп, никога. Направете дарение
Не е задължително. Наградите могат да бъдат числени измервания, резултати или обратна връзка. Тяхната връзка с планираната цел трябва да бъде оценена.
Продължавай да учиш
Още ръководства, избрани за тази тема
СледваСледващо ръководство
Обратно подсилващо обучение
технически