Тест, свързан с ръководство · Среден Ниво
Учебен тест за подсилване с множество агенти
Проучете как няколко агента за подсилващо обучение се учат при споделени награди, смяна на опоненти, частични възгледи и ограничения на координацията.
Въпрос 1 на 8
Какво прави средата „нестационарна“ от гледна точка на един агент в MARL?
Визуализирайте всеки въпрос8 въпроси
Отговорите и обясненията се появяват, докато отговаряте на теста.
- Какво прави средата „нестационарна“ от гледна точка на един агент в MARL?
- Други агенти едновременно се учат и променят собствените си политики
- Функцията за награда се нулира произволно всеки епизод
- Пространството на състоянието нараства неограничено с времето
- Сензорите връщат шумни наблюдения
- Какво означава „централизирано обучение с децентрализирано изпълнение“ (CTDE)?
- Агентите са обучени и работят на един централен сървър
- Споделеният критик използва глобална информация по време на обучението, но агентите действат въз основа на местни наблюдения при внедряването
- Един главен агент издава команди на всички останали по време на изпълнение
- Данните за обучението са централизирани, но наградите са децентрализирани
- Коя математическа рамка обобщава MDP с един агент за множество агенти?
- Линейна програма
- Скрит модел на Марков
- Игра на Марков (стохастична игра)
- Автомат с крайни състояния
- В чисто кооперативна MARL среда, как обикновено е структурирано възнаграждението?
- Всеки агент максимизира награда, която е отрицателна от тази на друг
- Само най-бързият агент получава награда
- Наградите се разпределят произволно на всяка стъпка
- Агентите споделят обща екипна награда, която заедно максимизират
- Which training approach did OpenAI Five use to improve at Dota 2?
- Self-play against copies of its own current and past policies
- A fixed lookup table of human moves
- A supervised-only classifier trained on image labels
- A single policy trained only against a static scripted opponent
- Защо „възлагането на кредит“ е особено трудно в кооперацията MARL?
- Наградите пристигат мигновено и са лесни за проследяване
- Трудно е да се определи действията на кой агент е допринесъл за резултата на споделен екип
- Винаги има само един агент, който получава награда
- Агентите не могат да наблюдават никакви награди
- What structural constraint does QMIX place on its mixing network?
- It must be a linear sum with fixed weights
- It ignores all individual agent values
- The joint action-value is monotonic in each agent’s individual value
- It requires communication at every action step
- How does Value Decomposition Networks (VDN) form the team action-value?
- By multiplying all rewards by the number of agents
- By selecting the largest local reward only
- By training a separate team for each agent
- By summing the individual agents’ action-values