Тест, свързан с ръководство · Среден Ниво

Тест за фина настройка на вземане на проби за отхвърляне

Обхваща генериране и филтриране на кандидати, базирани на верификатори награди, контролирано преобучение и рискове от оптимизиране на грешен резултат.

Въпрос 1 на 8

Кой цикъл най-добре описва как фината настройка на отхвърлянето на пробите подобрява модел?

Визуализирайте всеки въпрос8 въпроси

Отговорите и обясненията се появяват, докато отговаряте на теста.

  1. Кой цикъл най-добре описва как фината настройка на отхвърлянето на пробите подобрява модел?
    • Генерирайте много отговори на кандидати, запазете тези с най-добри резултати и се обучавайте отново върху тях
    • Изтрийте най-лошите модели на слоевете
    • Отхвърлете всички данни за обучение и започнете отначало
    • Пробвайте веднъж и винаги приемайте изхода
  2. В проверими области като математика или код, какво може да послужи като награда?
    • Само научен модел на възнаграждение
    • Дали отговорът е правилен или тестовете преминават
    • Дължината на отговора
    • Броят на генерираните токени
  3. Which model family does the cited paper describe using rejection sampling in its alignment pipeline?
    • GPT-4o
    • BERT Base
    • Meta’s Llama 2-Chat
    • Whisper Large
  4. Why might a team choose rejection-sampling fine-tuning over a policy-gradient approach for some tasks?
    • It never needs a candidate generator or scoring rule
    • It guarantees no reward hacking
    • It always requires less compute than every RL method
    • It can use supervised learning on selected generations instead of updating through policy-gradient RL
  5. Какво прави ефективно обучението по примерите за максимално възнаграждение?
    • Дестилира най-доброто от N качество в изходните данни на модела за единична проба
    • Увеличава обема на речниковия запас
    • Премахва способността на модела да генерира текст
    • Удвоява броя на параметрите
  6. What should teams monitor when repeatedly fine-tuning on filtered model-generated outputs?
    • Only the number of model parameters
    • Output diversity alongside held-out correctness
    • Whether every answer uses the same wording
    • Only the training loss on selected samples
  7. What is a limitation of rejection-sampling fine-tuning’s candidate selection?
    • It can only be used with image labels
    • It always changes the tokenizer
    • It cannot train on a high-quality answer that was never generated or retained
    • It makes the scoring function unnecessary
  8. What risk arises if the scoring model used to filter candidates is flawed?
    • The policy becomes unable to generate any text
    • The tokenizer automatically changes vocabulary
    • The reference labels become unnecessary
    • The policy may learn to exploit the scorer rather than improve the intended quality