가이드 연계 퀴즈 · 중간 레벨
GPU 스케줄링 및 클러스터 오케스트레이션 퀴즈
선점 및 공정 공유 정책이 공유 교육 클러스터에 미치는 영향을 포함하여 GPU 리소스 요청, 갱 예약 및 토폴로지 배치를 연습합니다.
질문 1 의 8
Why coordinate resource admission for a fixed-size distributed training worker group?
모든 질문 미리보기8 질문
퀴즈를 풀면 정답과 설명이 나타납니다.
- Why coordinate resource admission for a fixed-size distributed training worker group?
- To guarantee every process starts at exactly the same nanosecond
- To guarantee the model converges
- To remove all worker communication
- To reduce partial-start situations where workers wait for unavailable peers
- How does Kubernetes normally express a device-plugin GPU resource request?
- As arbitrary fractions of CPU clock cycles
- As an integer count of advertised device resources
- As a DNS hostname only
- As a string of model output tokens
- 토폴로지 인식 스케줄링은 무엇을 최적화하려고 합니까?
- 일자리를 최대한 멀리 분산시키세요
- 사용자 수 최소화
- NVLink와 같은 빠른 상호 연결에 통신 순위 배치
- 가장 저렴한 전기 공급자 선택
- AI 작업의 일괄 및 집단 예약을 위해 Kubernetes와 함께 일반적으로 사용되는 추가 기능은 무엇입니까?
- 화산
- 아파치 카프카
- 레디스
- 그라파나
- What must a training application provide if a preempted job should resume its previous progress?
- A guarantee that preemption saves optimizer state automatically
- A usable checkpoint and recovery procedure
- A renamed pod with no saved state
- A higher learning rate for its first resumed step
- 공유 클러스터에서 공정 공유 할당량의 역할은 무엇입니까?
- 한 팀이 항상 승리하도록 보장하기 위해
- 스케줄러를 비활성화하려면
- 단일 팀이 모든 GPU를 독점하는 것을 방지하기 위해
- 단일 작업 속도를 높이려면
- A fixed worker group needs eight GPU resources but only four are available. What can group admission accomplish?
- Keep the group pending until its configured minimum requirements can be met
- Invent the missing four GPU devices
- Turn every worker into a CPU process without configuration
- Guarantee completion even with no admitted workers
- Two communicating GPU jobs fit the same resource counts on different nodes. Why consider topology as well?
- The resource count alone fixes every transfer latency
- Topology determines the training labels
- Only node names affect all-reduce outputs
- Interconnect placement affects communication costs between their workers