Maxaa dhacay
Falanqeeyayaasha Warshadaha Shaqaalaha ayaa soo wariyay in dacwadaha ku saabsan AI ee shaqaalaysiinta ay horumarayaan, iyadoo maxkamaduhu ay ula dhaqmaan go'aamada AI ay wado si la mid ah kuwa ku saleysan aadanaha. Mobley v. Workday gudaheeda, maxkamad federaali ah ayaa diiday doodaha sheegaya in sharciyada takoorka da'da aysan khuseyn codsadaha shaqada waxayna ogolaadeen sheegashada naafanimada inay sii socdaan, taasoo cadeyneysa in aaladaha baarista AI ay soo bandhigi karaan iibiyaasha iyo loo shaqeeyaha labadaba masuuliyada. Isla mar ahaantaana, dacwooyinka cusub ee ka dhanka ah IBM iyo Meta waxay ku andacoonayaan in nidaamyada AI loo adeegsaday si aan loo qiyaasi karin in shaqaalaha da'da ah la eryo oo lagu ciqaabo shaqaalaha fasaxa la ilaaliyo iyada oo loo marayo cabbiro wax soo saar.
Falanqeeyayaasha Warshadaha Shaqaalaha (SIA) ayaa sheegay in dacwadaha ku saabsan AI ee maareynta barnaamijku ay sii fidayaan, iyadoo maxkamadaha iyo xeer-ilaaliyeyaashu ay ula dhaqmaan go'aannada shaqada ee AI si la mid ah go'aamada ku saleysan aadanaha. Maqaalku wuxuu iftiiminayaa in nidaamka deegaanka ee xoogga shaqadu aanu u qaadan karin masuuliyadda kaliya ee ay leeyihiin iibiyeyaasha softiweerka, sidoo kale iibiyeyaashu uma qaadan karaan loo shaqeeyaha oo dhan masuuliyadda.
Kiiska Mobley v. Workday, oo la xareeyay 2023, dacwooduhu wuxuu ku eedeeyay in Workday's AI-powered qalab baadhista codsadaha ay takooraan codsadayaasha shaqada ee ku salaysan jinsiyadda, da'da, iyo naafanimada. Bishii Maarso 2026, maxkamaddu waxay diiday dooda maalinta shaqada ee ah in takoorida da'da ee sharciga shaqaleysiinta mamnuucida kala duwanaanshiyaha saameyntu aysan ku fidin codsadayaasha shaqada. Juun 22, maxkamaddu waxay qayb ahaan diidday mooshinkii Workday's ee ah in la cayriyo, iyada oo haysata in Sharciga Shaqaalaysiinta iyo Guriyeynta ee California laga yaabo in lagu dabaqo qalabka maalinta shaqada xitaa codsadayaasha ka baxsan California, iyo u oggolaanaya sheegashada ADA inay sii socoto iyadoo lagu saleynayo eedeymaha ah in qalabku ula dhaqmo farqiga-taariikhda shaqada sida wakiilka naafada.
Dacwad gaar ah, Kistler v. Eightfold AI, oo la xareeyay Janaayo, waxay kor u qaadaysaa aragti cusub oo ah in Sideed laabku u dhaqmaan sidii wakaalad warbixineed macmiil oo hoos timaada Xeerka Warbixinta Warbixinta ee Cadaalada (FCRA). Maxkamaddu waxay dhageysatay doodaha afka ah 4-tii Agoosto, waxaana la sugayaa go'aanka. Kiiskan kuma xidhna caddaynta eexda algorithmie-ka ee waxay ku xidhan tahay in dhibcaha AI ay ka dhigan tahay warbixinta macaamilka.
Dacwadaha cusub ee laga gudbiyay IBM iyo Meta waxay soo jeedinayaan in mowjadda dacwadda ee soo socota ay diiradda saari doonto la socodka iyo joojinta shaqaalaha AI-awood u leh. Dacwadda IBM, ee la xareeyay bishii Maajo, ayaa ku dacwoonaysa in IBM ay dooratay shaqaale ka da'weyn joojinta oo ay habaysay nidaamyada raadraaca codsadaha si looga hortago in shaqaalihii hore ee hore dib loo shaqaaleysiiyo. Dacwadda Meta, ee la xareeyay Julaay 13, waxay ku andacoonaysaa in AI-caawisay cabbir wax soo saarka iyo agabka maaraynta xoogga shaqadu ay ku guuldaraysteen in ay xisaabiyaan maqnaanshaha la ansixiyay, si aan simanna u waxyeelayn shaqaalaha naafada ah ama kuwa ku jira fasaxa la ilaaliyo intii lagu jiray dhimista May.
SIA waxay ku talinaysaa in loo-shaqeeyayaashu ay sameeyaan xisaab xidhka qalabka AI, cusboonaysiiyaan qiimaynta saamaynta algorithm, iyo inay dib u eegaan qandaraasyada iibiyaha. Ururku waxa uu xusay in xiisadda u dhaxaysa sharciyo dawlad-goboleed oo adag iyo riixitaanka sharci-dejinta ee federaalku ay u badan tahay in aan la xallin doonin dhawaan, samaynta barnaamijyada maamulka AI ee adag ee lagama maarmaanka u ah difaaca ka hortagga sheegashada takoorka iyo baaritaannada sharciyeed.
Faahfaahinta isha: staffingindustry.com ↗
Maxay muhiim u tahay
Horumarkani waa mid muhiim ah sababtoo ah waxay caddaynaysaa in iibiyeyaasha AI aysan iska ilaalin karin masuuliyadda takoorka iyagoo sheeganaya inay yihiin kaliya bixiyeyaasha software. Loo-shaqeeyayaasha, waxay ka dhigan tahay in u adeegsiga AI shaqaaleysiinta, la socodka waxqabadka, ama dhimista xoogga shaqadu waxay xambaarsan tahay khataro sharci oo la mid ah go'aannada gacanta. Go'aanadu waxay soo jeedinayaan in qalab kasta oo AI ah oo keena ama darajeeyo codsadayaasha, halkii laga isticmaali lahaa filtarrada fudud, laga yaabo inay hoos yimaadaan qawaaniinta xuquuqda madaniga ah ee federaalka. Tani waxay culayska saartaa shirkadaha si ay u xisaabiyaan qalabkooda AI, cusboonaysiiyaan qandaraasyada iibiyaha, oo ay u ilaaliyaan kormeerka bini'aadamka si loo yareeyo soo-gaadhista sharciga ee muuqaal sharciyeed si degdeg ah isu beddelaya.
Xukunnada Mobley v. Workday waxay caddeeyeen in qalabka AI ee dhibcaha, darajo, ama shaandhaynta codsadayaasha ay soo bandhigi karaan labadaba iibiyaha iyo loo shaqeeyaha-labadaba mas'uuliyadda takoorka ee hoos yimaada qawaaniinta xuquuqda madaniga ah ee federaalka. Tani waa isbedel weyn oo laga sameeyay tafsiiryadii hore ee sharciga taasoo laga yaabo inay leedahay masuuliyad xaddidan cidda samaynaysa go'aanka ugu dambeeya ee aadanaha.
Loo-shaqeeyayaasha, tani waxay ka dhigan tahay in isticmaalka AI ee shaqaalaynta, maaraynta waxqabadka, iyo shaqo ka joojinta aysan ahayn deked badbaado sharci ah. Maxkamaduhu waxay ula dhaqmayaan go'aamada AI oo u dhigma go'aamada bini'aadamka ee ujeedooyinka sharciyada ka-hortagga takoorka, taas oo u baahan shirkaduhu inay hubiyaan in nidaamyada AI ay xor ka yihiin eexda iyo inay ilaaliyaan kormeerka aadanaha.
Codsiga suurtagalka ah ee Xeerka Ka-warbixinta Dhibcaha Xaqa ah ee hubinta asalka AI ee Kistler v. Siddeed laab AI waxay sii ballaarin kartaa waajibaadka sharci ee iibiyayaasha AI iyo loo-shaqeeyayaasha. Haddii maxkamaddu u xukunto dacwoodayaasha, waxay abuuri doontaa horudhac cusub oo lagu maamulo AI habka shaqaalaynta, taasoo suurtogal ah in looga baahan yahay iibiyaasha AI inay u hoggaansamaan waajibaadka FCRA.
Dacwadaha ka dhanka ah IBM iyo Meta waxay muujinayaan halista isticmaalka AI ee la socodka shaqaalaha iyo dhimista xoogga shaqada. Kiisaskani waxay soo jeedinayaan in nidaamyada AI loo isticmaali karo si aan loo meel dayin in lagu beegsado kooxaha la ilaaliyo, sida shaqaalaha da'da ah ama shaqaalaha fasaxa la ilaaliyo, taas oo u horseedi karta mas'uuliyad sharci oo weyn shirkadaha ku tiirsan AI go'aamadan.
Farsamaynta Is-dhexgalka: Sida Dhabta Ay U Shaqeyso
U baadh tignoolajiyada hoose ee ka dambeeya horumarkan si isdhexgal leh.
Impossibility results in algorithmic fairness (e.g. Kleinberg et al., Chouldechova) show what?
Maxaa la daawan doona xiga
U fiirso xukunka la sugayo ee Kistler v. Sideed laab AI, kaas oo samayn kara horudhac u ah ku dabaqida Xeerka Ka-warbixinta Dhibcaha Xaqa ah ee hubinta asalka AI. Intaa waxaa dheer, la soco wejiga daahfurka ee Mobley v. Workday, maadaama maxkamaddu xukuntay in xogta dhabta ah ee waxqabadka qalabka AI la heli karo. Loo-shaqeeyayaashu waa inay sidoo kale u diyaar garoobaan heer-goboleed xeerar go'aan-qaadasho toos ah oo laga yaabo inay ku soo rogaan shuruudo u hoggaansanaan adag marka loo eego heerarka federaalka.
Xukunka la sugayo ee Kistler v. Siddeed laabma AI waa horumar muhiim ah oo la daawado, maadaama ay samayn karto horudhac u adeegsiga AI ee hubinta asalka iyo ku dhaqanka Xeerka Ka-warbixinta Xaqa ah ee Qalabka AI.
Marxaladda daahfurka ee Mobley v. Workday sidoo kale waa muhiim, maadaama maxkamaddu xukuntay in xogta dhabta ah ee waxqabadka qalabka AI la heli karo. Tani waxay ku siin kartaa fikrado qiimo leh oo ku saabsan sida qalabka AI loo isticmaalo habka shaqaalaynta iyo haddii ay eex yihiin.
Loo-shaqeeyayaashu waa inay sidoo kale daawadaan xeerarka go'aan-qaadashada tooska ah ee heer-gobol, kaas oo soo rogi kara shuruudo u hoggaansanaan adag marka loo eego heerarka federaalka. Xiisadda u dhaxaysa xeerarka gobolka iyo federaalka uma badna in si dhakhso ah loo xalliyo, sidaa darteed shirkaduhu waxay u baahan yihiin inay u diyaar garoobaan inay u hoggaansamaan qaab-dhismeedka sharciyada.
Ugu dambeyntii, shirkaduhu waa inay la socdaan horumarinta barnaamijyada maamulka AI, maadaama kuwani ay lagama maarmaan u noqon doonaan ka hortagga sheegashada takoorka iyo baaritaannada sharciyeynta. SIA waxay ku talinaysaa loo-shaqeeyayaashu inay sameeyaan xisaab xidhka agabka AI, cusboonaysiiyaan qiimaynta saamaynta algorithm, iyo inay dib u eegaan qandaraasyada iibiyaha si loo hubiyo u hogaansanaanta.