ДаліНаступний посібник
Навчання з підкріпленням на основі відгуків людини
технічний
Технічний КЕРІВНИЦТВО
Інверсне навчання з підкріпленням (IRL) перевертає стандартний RL: замість того, щоб отримати винагороду та знайти політику, воно спостерігає за поведінкою експерта та робить висновок про приховану функцію винагороди, яка це пояснює.
Послухайте цей посібникШІ-розказаний · ~2 min
This matters because a recovered reward generalizes to new situations far better than directly copied actions.
Інверсне навчання з підкріпленням запитує: яку мету повинен був переслідувати експерт, щоб поводитися так, як він? З огляду на демонстрації IRL відновлює функцію винагороди, за якої така поведінка виглядає оптимальною (або майже оптимальною), а потім використовує стандартний RL для отримання політики. Мотивація полягає в узагальненні — вивчена винагорода фіксує причину поведінки, тому агент може діяти розумно в станах, які демонстрації ніколи не охоплювали, на відміну від поведінкового клонування, яке лише імітує дії. Проблема принципово неправильно поставлена: багато функцій винагороди пояснюють однакову поведінку, в тому числі тривіальну. Ключові підходи вирішують цю неоднозначність, включаючи методи максимальної маржі, які віддають перевагу винагороді, що робить експерта явно найкращим, і максимальну ентропію IRL, яка вибирає найменш обов’язковий розподіл винагороди, що відповідає даним.
Автономні транспортні засоби визначають переваги водіння (плавність ходу, запас безпеки) від людей-водіїв
Роботи вивчають цілі завдань з людських демонстрацій для узагальнення в нових макетах
Моделювання руху пішоходів або тварин шляхом відновлення цілей за спостережуваними траєкторіями
Винагорода для вирівнювання ШІ, вивчення людських цінностей на основі продемонстрованих виборів
IRL все більше лежить в основі навчання винагороди для узгодження: замість того, щоб люди кодували винагороди вручну, системи роблять висновок про те, що люди цінують, з поведінки та відгуків. Очікуйте тісніших зв’язків із навчанням із підкріпленням на основі зворотного зв’язку людини та вивченням переваг, масштабуванням до мовної моделі та налаштувань роботизації. Дослідження спрямовані на отримання винагород із необроблених відео та часткових спостережень, а також на винагороди, які можна перевірити, які протистоять проблемам злому винагороди та неоднозначності, які заважають сучасним методам.
Безплатний розсилок
Три перевірені історії про ШІ щоробочого ранку, написані простою мовою. Безплатно назавжди, без реклами.
Один лист щотижня з понеділка по п'ятницю. Відписатися в один клік. Ми ніколи не продаємо та не передаємо вашу адресу.
Перевір себе
Миттєва зворотна связь на кожну відповідь та сертифікат із перевіреним ідентифікатором, яким можна поділитися, після проходження курсу.
Підтримайте безплатну освіту у сфері ШІ. AI Understanding — це некомерційна організація 501(c)(3) — без реклами, без платних стін, назавжди. Зробіть пожертву
Інверсне навчання з підкріпленням (IRL) перевертає стандартний RL: замість того, щоб отримати винагороду та знайти політику, воно спостерігає за поведінкою експерта та робить висновок про приховану функцію винагороди, яка це пояснює. Це важливо, оскільки відновлена винагорода узагальнює нові ситуації набагато краще, ніж безпосередньо скопійовані дії.
IRL приймає демонстрації як вхідні дані та робить висновок про базову функцію винагороди, за якої поведінка експерта виглядає оптимальною.
Численні функції винагороди, включаючи тривіальну винагороду з нулем, можуть зробити спостережувану поведінку оптимальною, тому винагорода не визначається однозначно лише демонстраціями.
Функція винагороди кодує, чому експерт діяв так, як він діяв, дозволяючи похідній політиці поводитися розумно в нових станах, тоді як клонування лише копіює дії, видимі в даних.
Максимальна ентропія IRL припускає, що траєкторії з вищою винагородою експоненціально більш імовірні, що дає унікальну ціль, яка також терпить недосконалих, галасливих експертів.
IRL створює винагороду, яка потім передається звичайному алгоритму RL для обчислення оптимальної політики відповідно до цієї передбачуваної цілі.
Продовжуйте вчитися
Інші посібники, вибрані для цієї теми
ДаліНаступний посібник
Навчання з підкріпленням на основі відгуків людини
технічний