የኤአይኤ ዋና ስራ አስፈፃሚዎች የዕድገቱን ፍጥነት መቀነስ አለባቸው አሉ። ግን ይሆኑ ይሆን?

ምን ተፈጠረ

ዘ ጋርዲያን እንደዘገበው የAnthropic ዋና ስራ አስፈፃሚ ዳሪዮ አሞዴይ የድንበር AI ልማትን በገለልተኛ ገምጋሚዎች ፣አለምአቀፍ የደህንነት ስምምነቶች እና ከቻይና ጋር በፀጥታ ጉዳዮች ላይ ቅንጅት እንዲቀንስ ሀሳብ አቅርበዋል ። የOpenAI ዋና ስራ አስፈፃሚ ሳም አልትማን፣ Google DeepMind ዋና ዴሚስ ሃሳቢስ እና የxAI ባለቤት ኢሎን ማስክ ድጋፋቸውን በይፋ ገለፁ። ሪፖርቱ ዶናልድ ትራምፕ ከቻይና ጋር ያለውን ፉክክር በመጥቀስ የዘገየውን ልማት ውድቅ አድርገዋል ብሏል።

ዘ ጋርዲያን እንደዘገበው አሞዴይ ከAnthropic ተመራማሪዎች ከፍተኛ አደጋ ሊያስከትሉ ስለሚችሉ የኤአይአይ አደጋዎች ማስጠንቀቂያ ከሰጠ በኋላ “የድንበር ቦታን መከተል አለብን” የሚል ፕሮፖዛል አቅርቧል። ሶስቱ ማእከላዊ ሃሳቦቻቸው አደጋን ለመቆጣጠር በሰራተኛ ደረጃ ተደራሽነት ያላቸው የውጭ ገምጋሚዎች፣ በደህንነት ደረጃዎች ላይ በዲሞክራሲያዊ መንግስታት መካከል የተደረጉ ስምምነቶች እና ቻይናን ጨምሮ በፀጥታ ጉዳዮች ላይ ከአምባገነን መንግስታት ጋር ዓለም አቀፍ ቅንጅት ናቸው።

በሪፖርቱ መሰረት Altman OpenAI Amodei ለገለልተኛ ገምጋሚዎች ካለው ቁርጠኝነት ጋር የሚጣጣም ሲሆን ሃሳቢስ እና ማስክ ደግሞ ድጋፋቸውን ሰጥተዋል። ሪፖርቱ የአሞዴይ ሃሳብ ሙሉ ዋና ጽሑፍ ወይም እነዚህ መግለጫዎች መደበኛ፣ ተፈጻሚነት ያላቸው ቁርጠኝነትን ማምጣታቸውን የሚያሳዩ ገለልተኛ ማስረጃዎችን አያቀርብም።

ጽሑፉ በኢንዱስትሪ የተመረጡ ገምጋሚዎች እና ከጸረ እምነት ነፃ መውጣት ከቁጥጥር ውጪ ሊሆን ይችላል ብለው ከጠየቁ የ AI ደንብ ተቺዎች እና የቀድሞ ባለስልጣናት ከፍተኛ ተቃውሞ ዘግቧል። በተጨማሪም ትራምፕ የኤአይ ልማትን ለማዘግየት የቀረበላቸውን ጥሪ ውድቅ እንዳደረጉት እና የምክር ቤቱ አፈ-ጉባዔ ማይክ ጆንሰን እንዳሉት ከኮንግረስ ይልቅ ኩባንያዎች በ AI ደህንነት ላይ መምራት አለባቸው ብለዋል ።

የምንጭ ዝርዝሮች: theguardian.com ↗

ለምን አስፈላጊ ነው።

ትዕይንቱ በ AI ኩባንያዎች ህዝባዊ ማስጠንቀቂያዎች መካከል ስለ ከባድ አደጋዎች እና የንግድ እና የጂኦፖለቲካዊ ማበረታቻዎች የበለጠ አቅም ያላቸው ስርዓቶችን መለቀቅን ለመቀጠል ያለውን ግጭት ያሳያል። ገምጋሚዎች እውነተኛ ተደራሽነት እና ስልጣን ካገኙ የፍቃደኝነት ቃል ኪዳኖች ቁጥጥርን ሊያሻሽሉ ይችላሉ፣ ነገር ግን የቀረበው ሪፖርት የትኛውም ኩባንያ አስገዳጅ እርምጃዎችን መወሰዱን በራሱ አያረጋግጥም። ክርክሩ በተጨማሪም የኢንዱስትሪ ቅንጅት ደህንነትን ያሻሽላል ወይም ነባር የገበያ መሪዎችን ያጠናክራል በሚለው ላይ ጥያቄዎችን ያስነሳል።

የበርካታ ዋና ዋና የኤአይአይ ኩባንያዎች መሪዎች ፈጣን የአቅም ማጎልበት የበለጠ ጠንካራ የደህንነት ቁጥጥሮችን ሊጠይቅ እንደሚችል በይፋ ስለሚገነዘቡ እድገቱ ያስከተለው ነው። ያ አቋም በወደፊት ደንብ፣ በድርጅታዊ አስተዳደር እና በአለም አቀፍ ድርድሮች ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል፣ ነገር ግን የህዝብ ድጋፍ ብቻ ልማት መቀዛቀዙን ወይም የደህንነት አሠራሮች በቁሳቁስ ተለውጠዋል ማለት አይደለም።

የጋርዲያን ዘገባ መዋቅራዊ ውጥረትንም ያጋልጣል፡ ኩባንያዎች ምርቶቻቸውን የሚገድቡ ወይም ተወዳዳሪዎችን የሚከላከሉ ህጎችን ሲቃወሙ በፈቃደኝነት ማስተባበርን ሊፈልጉ ይችላሉ። ተግባራዊ ውጤቱ ገለልተኛ ገምጋሚዎች አግባብነት ያላቸውን ሥርዓቶች ማግኘት፣ ተአማኒነት ያላቸውን ግኝቶች ማተም እና ከኩባንያው ቁጥጥር ውጭ መሥራት መቻል ላይ ይወሰናል። እነዚያ ሁኔታዎች በቀረበው ሪፖርት ውስጥ አልተፈቱም።

ቀጥሎ ምን እንደሚታይ

ቁልፍ ያልታወቁ ነገሮች ኩባንያዎቹ የገቡትን ቃል መተግበር አለመቻላቸውን፣ የውጭ ገምጋሚዎችን የሚመርጡ እና የሚያበረታቱ፣ እና ገምጋሚዎች በተግባር የሰራተኛ ደረጃ ተደራሽነት ይኖራቸው እንደሆነ ያካትታሉ። ለማንኛውም የታቀደ የፌደራል ሚና፣ የፀረ እምነት ስጋቶች አያያዝ እና የትራምፕ አስተዳደር ልማትን ለማዘግየት ተቃውሞውን ይለውጣል ወይ የሚለውን ይመልከቱ። ምንም የምርት መዳረሻ፣ ተገኝነት ወይም የዋጋ ለውጥ አልተመዘገበም።

ፈጣን ፈተና ትግበራ ነው. ሪፖርቱ ያልተሟሉ ኩባንያዎች የግዜ ገደቦችን፣ የማስፈጸሚያ ዘዴዎችን፣ የግምገማ ማንነቶችን ወይም ውጤቶችን አላስቀመጠም። ተጨማሪ ሪፖርት ማድረግ የህዝብ መግለጫዎችን ከተፈረሙ ስምምነቶች፣ የስራ ማቆምያዎች ወይም በግል ከተገመገሙ የደህንነት ለውጦች መለየት አለበት።

የፕሮፖዛሉ አለማቀፋዊ እና ፀረ እምነት አካላት ፖለቲካዊ ተቃውሞ ሊያጋጥማቸው ይችላል። በሪፖርቱ ላይ የተጠቀሱ ተቺዎች ትብብሩን ውድድርን ለመገደብ ጥቅም ላይ ሊውል እንደሚችል ይከራከራሉ, የአሜሪካ አስተዳደር ደግሞ ከቻይና ጋር ውድድር አድርጎ AI አመራርን እንደቀጠለ ነው. ፖሊሲ አውጪዎች ተፈጻሚነት ያለው ቁጥጥርን ይፈጥሩ ወይም በዋናነት ከኩባንያዎች ጋር ኃላፊነታቸውን ይተዉ እንደሆነ አይታወቅም።

ተዛማጅ መመሪያዎች እና ጥያቄዎች