ቢዝነስ ኢንሳይደር እንደዘገበው Amazon AI የህዝብ ስራን ሲቀርፅ ሜካኒካል ቱርክን ይዘጋል።

ምን ተፈጠረ

ቢዝነስ ኢንሳይደር እንደዘገበው Amazon ባለፈው ወር የአዳዲስ ተጠቃሚ ምዝገባዎችን ካቆመ በኋላ በሴፕቴምበር 30 ሜካኒካል ቱርክን ይዘጋል። የ Amazon ማሳሰቢያ የተወሰነ ምክንያት እንዳልገለጸ በመጥቀስ መውጫው መዘጋቱን ወደ AI ስርዓቶች እና AI-ስልጠና ስራ ወደ ሰፊው ሽግግር ያገናኛል.

ቢዝነስ ኢንሳይደር እንደዘገበው Amazon በሜካኒካል ቱርክ ድህረ ገጽ ላይ መድረኩ በሴፕቴምበር 30 እንደሚዘጋ የሚገልጽ መልእክት አስፍሯል። ቢዝነስ ኢንሳይደር እንደዘገበው Amazon አዲስ ተጠቃሚዎችን ለሜካኒካል ቱርክ መቀበል ያቆመው የመዘጋቱ ማስታወቂያ ከአንድ ወር በፊት ነው። ምንጩ በተናጥል የድረ-ገጹን ማሳሰቢያ አያረጋግጥም ወይም ከAmazon ውሳኔውን የሚያብራራ የተለየ መግለጫ አይሰጥም።

ቢዝነስ ኢንሳይደር ሜካኒካል ቱርክን በተለምዶ ኤምቱርክ ተብሎ የሚጠራውን Amazon በ2005 የጀመረው መድረክ እንደሆነ ይገልፃል። ኩባንያው የችርቻሮ ካታሎጉን ሲያሰፋ Amazon መጀመሪያ የፈጠረው የተባዙ የምርት ዝርዝሮችን ለማስወገድ እንዲረዳ አድርጎታል። በኋላ ላይ የድምጽ ቅጂዎችን መገልበጥን ጨምሮ ኮምፒውተሮች በአስተማማኝ ሁኔታ ሊቋቋሙት የማይችሉትን ስራዎችን ለመስራት ሰዎች የሚከፈላቸው የውጭ ገበያ ቦታ ሆነ። ተመራማሪዎች አገልግሎቱን የዳሰሳ መረጃዎችን ለመሰብሰብ ተጠቅመውበታል፣ ሪፖርቱ ቢያንስ አንድ የፕሬዝዳንት ዘመቻም ተጠቅሞበታል ብሏል።

እንደ ቢዝነስ ኢንሳይደር ገለጻ መድረኩ ተለዋዋጭ የጊግ ስራ አስፈላጊ ምንጭ ሆነ። ምንም እንኳን አንዳንድ ስራዎች የሚከፈሉት ጥቂት ሳንቲም ቢሆንም ሰራተኞቹ በርቀት እና በራሳቸው መርሃ ግብር ማጠናቀቅ ይችላሉ። መካኒካል ቱርክ በከፍተኛ ደረጃ ላይ ከ500,000 በላይ ሰራተኞች እንደነበሩት የዜና ማሰራጫው ዘግቧል። የAmazon መስራች እና የቀድሞ ዋና ስራ አስፈፃሚ ጄፍ ቤዞስ አገልግሎቱን በ 2007 በኒውዮርክ ታይምስ ጽሁፍ ላይ "ሰው ሰራሽ የማሰብ ችሎታ" በማለት ገልፀዋል፣ ይህ ሀረግ በሰዎች ላይ ያለውን እምነት በሶፍትዌር መስራት ያልቻለውን ስራ ለመስራት ነው።

ቢዝነስ ኢንሳይደር መዘጋቱን እውነተኛ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ከሚለው እድገት ጎን ለጎን ያቀርባል። ሪፖርቱ AI ሲስተሞች ሜካኒካል ቱርክ ለመደገፍ የተነደፉትን በርካታ ተግባራትን ያከናውናሉ ሲል የአይ-ስልጠና ጥረቶች በገሃዱ ዓለም የመረጃ ስብስቦች ላይ ያተኩራሉ ብሏል። በ2023 የተደረገ ጥናትን በመጥቀስ ከ33% እስከ 46% የሚሆኑ የሜካኒካል ቱርክ ሰራተኞች በመድረክ ላይ ስራዎችን ለማጠናቀቅ በትልቅ ቋንቋ ሞዴሎችን ተጠቅመዋል። ያ ግምት በቢዝነስ ኢንሳይደር ተዘግቧል; የምንጭ ጽሑፉ የጥናቱ ዘዴን አያቀርብም ወይም የቋንቋ ሞዴሎችን መጠቀም Amazon አገልግሎቱን እንዲዘጋ አድርጓል።

የምንጭ ዝርዝሮች: businessinsider.com ↗

ለምን አስፈላጊ ነው።

ሜካኒካል ቱርክ ተለዋዋጭ እና ዝቅተኛ ክፍያ የሚከፈልበት የዲጂታል ስራ አይነትን ለመግለፅ ረድቷል እንዲሁም ተመራማሪዎች እና ድርጅቶች በሰው የተገኘ መረጃን በሚሰበስቡበት ጊዜ ጥቅም ላይ ውሏል። የእሱ መዘጋት AI በአንድ ወቅት የኮምፒዩተር ስርዓቶችን ይደግፈው የነበረውን የሰው ጉልበት ፍላጎት እንዴት እንደሚለውጥ እና ስለ ሰራተኛ ሽግግር እና የውሂብ ጥራት አስፈላጊ ጥያቄዎችን በመተው እንዴት እንደሚለውጥ ያሳያል።

መካኒካል ቱርክ ትንሽ እና የተበታተኑ ዲጂታል ስራዎች ያላቸውን ትልቅ ገንዳ ስላገናኘ መዝጋቱ አስፈላጊ ነው። የእሱ ሞዴል የሰውን ፍርድ ወደ ግልባጭ፣ የዳሰሳ ጥናቶች እና ሌሎች አውቶማቲክ ስርዓቶች ሲታገሉላቸው እንዲገኝ አድርጓል። የዘገበው መዘጋት እንደሚያመለክተው የኤአይአይ ሲስተሞች ብዙ መደበኛ ስራዎችን ማከናወን ሲችሉ የዚህ አይነት ህዝብ ስራ ኢኮኖሚያዊ ሚና እየተቀየረ ነው። ይሁን እንጂ AI ብቻውን የ Amazon ውሳኔ እንዳስከተለ የሚያሳይ ማስረጃ አይደለም የኩባንያው የህዝብ ማሳሰቢያ በሪፖርቱ ላይ እንደተጠቀሰው ፕሮግራሞችን እና አገልግሎቶችን ስለመገምገም አጠቃላይ ማብራሪያ ብቻ ይሰጣል.

ለሠራተኞች፣ የወዲያውኑ ህዝባዊ መዘዝ የጊዜ ሰሌዳን እና የመገኛ ቦታን ተለዋዋጭነት የሚሰጥ መድረክ ማጣት ነው። ቢዝነስ ኢንሳይደር የ MTurk ስራዎች በጣም ትንሽ ሊከፍሉ እንደሚችሉ አፅንዖት ሰጥቷል፣ ነገር ግን አገልግሎቱ መቼ እና የት እንደሚሰሩ የመምረጥ ችሎታ ያላቸውን ሰራተኞች እንደሳበም ዘግቧል። ምንጩ በአሁኑ ጊዜ ምን ያህል ሰዎች በሜካኒካል ቱርክ ላይ ጥገኛ እንደሆኑ፣ ምን ያህል ገቢ እንደሚያገኙ፣ Amazon የሽግግር ድጋፍ እንደሚሰጥ፣ ወይም ሠራተኞች ታሪኮቻቸውን፣ ቀሪ ሒሳባቸውን ወይም ሌላ መለያ መረጃቸውን ወደ ሌላ አገልግሎት ማዛወር እንደሚችሉ አይገልጽም።

ሪፖርቱ በ AI ልማት ውስጥ ለተመሳሳይ የጉልበት ሥራ ብቅ ያለውን ገበያ ይገልጻል። ቢዝነስ ኢንሳይደር የጂግ ሰራተኞች AIን ለሚያሠለጥኑ ኩባንያዎች ተመጣጣኝ ዳታ መሰየሚያ ስራዎችን እያጠናቀቁ ነው ያለው እና እንደ Uber ያሉ ኩባንያዎች ወደዚያ አካባቢ መግባታቸውን ገልጿል። እንዲሁም ሰዎች ያላቸውን መረጃ ወይም ሰነዶች ለ AI-ስልጠና ኩባንያዎች የሚሸጡበትን ገበያ ሪፖርት አድርጓል። እነዚህ ምሳሌዎች የሰው ሥራ ከ AI ምርት እንዳልጠፋ ያመለክታሉ; አንዳንዶቹ በምትኩ ለ AI ስርዓቶች መረጃን ወደ ማዘጋጀት፣ መገምገም ወይም ወደ ማቅረብ ሊመሩ ይችላሉ። ምንጩ በእነዚህ አማራጮች ውስጥ የደመወዝ፣ የሰራተኛ ጥበቃ፣ ብቁነት ወይም ሚዛን ንጽጽር አይሰጥም።

የሜካኒካል ቱርክ በተመራማሪዎች መጠቀሙ መዘጋቱን ማህበራዊ እና ባህሪያዊ መረጃዎች እንዴት እንደሚሰበሰቡ ጠቃሚ ያደርገዋል። ለዳሰሳ ጥናቶች እና ሌሎች ጥናቶች የሚያገለግል አገልግሎት የማይገኝ ከሆነ፣ ተመራማሪዎች የተለያዩ የምልመላ እና የክፍያ ሥርዓቶች ሊፈልጉ ይችላሉ። ብዙ የ MTurk ሰራተኞች ተግባራትን ለማጠናቀቅ የቋንቋ ሞዴሎችን እንደተጠቀሙ የተዘገበው ግምት በተጨማሪም በሕዝብ ሥራ የሚሰበሰበውን መረጃ አስተማማኝነት እና ትክክለኛነት ላይ ጥያቄዎችን ያስነሳል። ቢዝነስ ኢንሳይደር ያ ልምምድ በተለይ ጥናቶች ምን ያህል እንደተስፋፋ፣ ውጤቱን ምን ያህል እንደለወጠ፣ ወይም ሌሎች መድረኮች ተመሳሳይ ችግር እንደሚገጥማቸው አያረጋግጥም።

ቀጥሎ ምን እንደሚታይ

ዋናዎቹ ቀጣይ እድገቶች Amazon ስለ መዘጋቱ ተጨማሪ ዝርዝሮችን መስጠቱ ፣ሰራተኞች እና ተመራማሪዎች መድረኩን እንዴት እንደሚተኩ እና AI-የስልጠና ኩባንያዎች ተመጣጣኝ ስራዎችን አቅርበዋል ወይ የሚለው ነው። ምንጩ ምን ያህሉ ሰራተኞች ንቁ እንደሆኑ፣ ምን ያህል ገቢ እንደሚጎዳ፣ ወይም AI የመዘጋቱ ብቸኛ ምክንያት እንደሆነ አልገለጸም።

የመጀመሪያው ያልተፈታ ጉዳይ የ Amazon ማብራሪያ ነው. በቢዝነስ ኢንሳይደር የተዘገበው የድረ-ገጽ መልእክት AI፣ ፍላጎት መቀነስ፣ የስራ ማስኬጃ ወጪዎች ወይም ሌላ የተለየ ምክንያት አይለይም። ከAmazon ተጨማሪ መግለጫዎች መዘጋቱ ከ AI ጋር የተገናኘ ስልታዊ ውሳኔ፣ ሰፊ የመድረክ ውሳኔ ወይም የምክንያቶች ጥምር መሆን አለመሆኑን ሊያብራሩ ይችላሉ። እስከዚያ ድረስ፣ በመዘጋቱ እና በ AI እድገት መካከል ያለው ግንኙነት ራሱን የቻለ የምክንያት ግኝት ሳይሆን ሪፖርት የተደረገ የኢንዱስትሪ አውድ ነው።

ቀጣዩ ተግባራዊ ጥያቄ MTurk በሚጠቀሙ ሰራተኞች እና ተመራማሪዎች ላይ ምን እንደሚሆን ነው. አስፈላጊ ዝርዝሮች የነቃ ሰራተኞችን ብዛት፣ ክፍያን የማጠናቀቅ ወይም የመውጣት ቀነ-ገደቦች፣ የመለያ መዝገቦችን ማግኘት እና Amazon አማራጮችን ይጠቁማል የሚለውን ያካትታሉ። ተመራማሪዎች የመተኪያ መድረኮች ተመጣጣኝ የተሳታፊ ገንዳዎችን ይሰጡ እንደሆነ እና ተጠቃሚዎቻቸው በ AI እርዳታ ተግባራትን እያጠናቀቁ መሆናቸውን መገምገም ያስፈልጋቸው ይሆናል። ከእነዚህ ዝርዝሮች ውስጥ አንዳቸውም በምንጩ ውስጥ አልቀረቡም።

በመጨረሻም ሽፋኑ በሪፖርቱ ውስጥ የተገለጸውን AI-የስልጠና ስራ ጥራት እና ሁኔታ መከታተል አለበት. የመረጃ መሰየሚያ እና የሰነድ መሸጥ እድሎች ከተስፋፉ፣ ሪፖርቱ ማካካሻ፣ ፍቃድ፣ ግላዊነት፣ ባለቤትነት እና የሰው ሰራተኞች የ AI ውጤቶችን እንዲገመግሙ የሚጠየቁበትን መጠን መመርመር አለበት። እንዲሁም AI ልማትን የሚደግፍ እና AI የሰው ጉልበትን አስወግዷል ከሚለው ሥራ መካከል መለየት አለበት. የቢዝነስ ኢንሳይደር ሽግግሩን እና በርካታ ምሳሌዎችን ይዘረዝራል ነገር ግን አጠቃላይ የስራ ውጤቱን አይገልጽም ወይም ሜካኒካል ቱርክን ምን እንደሚተካ አይተነብይም።

ተዛማጅ መመሪያዎች እና ጥያቄዎች