KI-Jobstatistik 2026: Nachfrage, Gehälter und Verdrängung
Zuletzt aktualisiert 1. Mai 2026 · 8 Statistiken · Kuratiert von AI Understanding (gemeinnützig)
Diese KI-Stellenstatistiken für 2026 umfassen die Einstellungsnachfrage, Gehaltsbenchmarks, das Verdrängungsrisiko nach Beruf und Trends zwischen Remote und Onsite.
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- #1
Die Zahl der Stellenausschreibungen im KI-Bereich stieg im Jahr 2025 im Jahresvergleich um 21 %.
Das Wachstum der gesamten Tech-Jobs (-2 %) übertrifft das Wachstum bei weitem.
Quelle: LinkedIn-Wirtschaftsdiagramm · Ab 2025-11-01
- #2
Das durchschnittliche Gehalt eines KI-Ingenieurs in den USA beträgt 213.000 US-Dollar.
Die leitenden Positionen im Frontier-Lab übersteigen die Gesamtvergütung von 1 Million US-Dollar, einschließlich Eigenkapital.
Quelle: Levels.fyi · Ab 2026-01-01
- #3
Die Stellenangebote für KI-Produktmanager haben sich im Jahresvergleich verdreifacht.
Die Rolle ist nach dem KI-Ingenieur der am zweitschnellsten wachsende KI-Titel.
Quelle: LinkedIn · Ab 2025-12-01
- #4
Schätzungsweise 14 % der Arbeitnehmer mussten aufgrund der Automatisierung bereits den Beruf wechseln.
Höchste Position in den Bereichen Administrator, Kundensupport und Einstiegsinhalte.
Quelle: OECD-Beschäftigungsausblick · Ab 2025-07-01
- #5
KI-Beschäftigte verdienen im Durchschnitt etwa 77 % mehr als Nicht-KI-Beschäftigte in derselben Branche.
Die Prämie ist in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen und Recht am höchsten.
Quelle: PwC Global AI Jobs Barometer · Ab 2025-05-01
- #6
62 % der KI-Engineering-Positionen bieten Remote- oder Hybridarbeit.
Höher als der Durchschnitt der Technologiebranche von 41 %.
Quelle: Angestellter Stand der Software-Ingenieure · Ab 2025-09-01
- #7
KI-Sicherheit und politische Rollen sind im Jahr 2025 der am schnellsten wachsende KI-Teilbereich.
Angetrieben durch den Druck der Regulierungsbehörden und die personelle Besetzung von Vertrauens- und Sicherheitsteams im Grenzlabor.
Quelle: AI-Indexbericht – Stanford HAI · Ab 2025-04-15
- #8
55 % der Führungskräfte planen, in den nächsten 12 Monaten zeitnah Ingenieure einzustellen.
Die Rolle bleibt umstritten – einige Unternehmen bündeln sie in Produkt- oder Inhaltsrollen.
Quelle: Gartner · Ab 2025-08-01
Zitat
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