DBS ta ƙaddamar da sabis na ba da shawara a cikin gida yayin da yake faɗaɗa horon AI

Me ya faru

Jaridar Straits Times ta ba da rahoton cewa DBS ta horar da ma'aikatan albarkatun ɗan adam sama da 100 don ba da shawara ga ma'aikata game da sauye-sauyen wuraren aiki da AI ta sake fasalin aiki. Sabis ɗin zai fara samuwa ga ma'aikata a cikin manyan kasuwanni shida na bankin, tare da kayan aikin AI mai ƙarfi na yanzu.

Jaridar Straits Times ta ba da rahoton cewa DBS ta ƙaddamar da sabon sabis na ba da shawara a cikin gida don taimaka wa ma'aikata yin sauye-sauyen wuraren aiki da ke da alaƙa da hankali na wucin gadi. Sama da masu ba da shawara kan aiki 100 daga sashin kula da albarkatun banki na bankin sun sami horo kuma za su dauki ayyukan nasiha baya ga ayyukan da suke da su. Sabis ɗin an yi niyya ne don ba wa ma'aikata damar samun shawara fiye da kayan aikin haɓaka sana'a na AI mai zaman kansa na DBS. Rahoton ya ce da farko zai fara samuwa a cikin manyan kasuwannin bankin guda shida, amma bai bayyana wadannan kasuwanni ba ko kuma ya bayyana tsarin aiki dalla-dalla.

Sabuwar sabis ɗin tana tare da shirye-shiryen DBS guda biyu na baya da The Straits Times suka bayyana. A cikin 2025, bankin ya ƙaddamar da iCoach, wani dandamali na horarwa na AI mai ƙarfi wanda ke ba da horo na musamman da jagorar aiki. Ya gabatar da iGrow a cikin 2022, ta amfani da AI da koyon injin don ba da shawarwarin aikin ma'aikata. Canjin da aka ruwaito shine ƙari na ƙwararrun masu ba da shawara ga ɗan adam zuwa tsarin kayan aikin dijital da ke wanzu, maimakon maye gurbin waɗannan kayan aikin. Labarin ba ya faɗi ko masu ba da shawara za su ba da shawarwari ɗaya-ɗaya, zaman rukuni, nasiha zuwa horo, ko kimanta aikin ma'aikaci na gaba.

Har ila yau, jaridar Straits Times ta bayar da rahoton cewa DBS ta sanya hannu kan yarjejeniyar fahimtar juna tare da Cibiyar Bankin Banki da Kuɗi ta Singapore a ranar 24 ga Agusta. Haɗin gwiwar yana da sassa uku da aka bayyana: haɗin gwiwar shirye-shirye masu dacewa da masana'antu, gwajin gwagwarmayar ma'aikata don rawar da AI ta sake fasalin, da kuma ƙarfafa bututun matasa masu basira na fannin kudi. Bankin ya ce ma'aikatansa 40,000 a duniya, ciki har da 14,800 a Singapore, za a horar da su kan dabarun AI ta hanyar shirye-shiryen da cibiyar ta amince da su. Rahoton ya bayyana jagorancin AI, AI mai alhakin, injiniyan gaggawa da aikace-aikacen AI mai amfani a matsayin misalan shirye-shiryen da aka sani, amma ba ya samar da cikakken tsarin karatun DBS ko jadawalin lokaci.

Bayanan tushe: straitstimes.com ↗

Me ya sa yake da mahimmanci

Shirin yana ba da shawarar aikin ɗan adam tare da horarwa ta atomatik da shawarwari, yana nuna tambaya mai amfani ga masu ɗaukar aiki: yadda za a taimaka wa ma'aikata su matsa zuwa manyan ayyuka masu ƙima yayin da AI ke canza aikin yau da kullun. Ma'auninsa kuma ya sa shirin ya dace da ma'aikatan sashen kuɗi na Singapore.

Muhimmancin aikace-aikacen sanarwar, kamar yadda The Straits Times ya gabatar, shine cewa tana ɗaukar ɗaukar AI a matsayin batun ƙirar ma'aikata maimakon siyan fasaha kawai. Rahoton ya ambato Ministan ciniki da masana'antu na Singapore Tan See Leng, yana mai cewa sarrafa ayyukan yau da kullun yana ɗaukar wani bangare ne kawai na yuwuwar ƙimar kuma masu ɗaukar ma'aikata suma suna buƙatar sake tunani game da matsayinsu da kuma horar da ma'aikata. Wannan ƙaddamarwa yana da mahimmanci saboda kayan aiki na iya canza aiki ba tare da warware abin da ya faru da aikin da ke kewaye da shi ba. Sabis na ba da shawara na DBS an yi niyya ne don ƙirƙirar tashar don ma'aikata don tattauna wannan canjin, kodayake labarin bai ba da wata shaida ba tukuna game da ko ta canza shawarar daukar aiki, haɓakawa ko sake tura aiki.

Makasudin horon da aka ruwaito yana ba da himma a faɗin yanki. DBS ɗaya ce mai aiki, amma yarjejeniyarta tare da Cibiyar Banki da Kuɗi ta Singapore an ƙera shi don haɓaka shirye-shirye don ma'aikatan sabis na kuɗi da yawa da kuma fallasa ɗalibai zuwa AI a cikin kuɗi. Jaridar Straits Times ta ba da rahoton cewa DBS ta kuma himmatu wajen daukar matasa sama da 500 na cikin gida a cikin 2026 ta hanyar gudanarwa-aboki, horarwa da shirye-shiryen horarwa. Waɗancan alkawuran sun haɗu da ƙwarewar ma'aikata tare da daukar ma'aikata a nan gaba, amma rahoton bai bayyana adadin ayyukan yi da za a ƙirƙira ba, ko nawa za a sake fasalin ayyukan da ake da su, ko horon AI zai zama wajibi ga duk ma'aikata.

Har ila yau, shirin yana nuna iyakacin auna shirye-shiryen AI ta hanyar samun dama kawai. Jaridar Straits Times ta ba da rahoton cewa ma'aikata za su sami horo na tushe da shawarwarin aiki, amma baya bayar da rahoton ƙimar kammalawa, kimantawa, ra'ayoyin ma'aikata, sakamakon yawan aiki, canjin albashi ko kariya ga ma'aikatan da za a iya rage ayyukansu. Manufar bankin da aka bayyana shi ne don taimakawa mutane su yi amfani da fasaha mai zurfi kamar tunani mai mahimmanci, warware matsalolin da gina dangantaka. Ko waɗannan sakamakon da suka biyo baya zai dogara ne akan yanke shawara da ba a bayyana a cikin labarin ba, ciki har da shirye-shiryen manajoji don sake fasalin ayyukan aiki, ingancin motsi na ciki da kuma iyakar abin da ma'aikata za su iya amfani da horo a lokacin lokutan aiki.

Abin kallo na gaba

Mahimman abubuwan da ba a sani ba sun haɗa da yadda ma'aikata za su yi amfani da sabis na ba da shawara, wanda ayyuka ko ayyuka ake sa ran su canza, yadda za a tantance horo, da kuma ko DBS za ta buga shaidar sakamako. Jaridar Straits Times ba ta tabbatar da sakamakon aiwatar da bankin ko ingancin shirye-shiryensa ba.

Batu na farko da za a kallo shine aiwatarwa. Jaridar Straits Times ta bayar da rahoton cewa an horar da masu ba da shawara na HR sama da 100, amma bai bayyana adadin ma’aikatan da kowane mai ba da shawara zai tallafa ba, yadda za a bi da buƙatun, ko kuma shawarar da ma’aikata za su yi tsammani. Har ila yau, ba ta bayyana ko tattaunawar za ta kasance sirri ba, ko masu ba da shawara za su iya ba da shawarar canja wuri ko sake horarwa, ko kuma yadda DBS za ta hana shawarwarin sana'a daga zama hanyar da ba ta dace ba don manyan ma'aikata. Waɗannan cikakkun bayanai zasu ƙayyade ko sabis ɗin yana aiki azaman tallafi mai ma'ana ko da farko azaman tashar bayanai.

Batu na biyu shine shaida game da sake fasalin rawar aiki. Jaridar Straits Times ta ba da rahoton cewa DBS da cibiyar za su gwada Shirye-shiryen Canjin Sana'a da sauran hanyoyin haɗin gwiwar masana'antu don ayyukan da AI ta shafa. Rahoton bai bayyana ayyukan da abin ya shafa ba, ayyukan da ake sarrafa su ta atomatik, ƙwarewar ma'aikata za su buƙaci, ko ƙa'idodin da aka yi amfani da su don yanke shawara ko juzu'i ya yi nasara. Bayyanawa na gaba yakamata ya fayyace ko shirye-shiryen suna haifar da ainihin sake aiki, abin da zai faru ga ma'aikatan da ba za su iya matsawa cikin sabbin ayyuka ba, da kuma ko bankin yana auna sakamakon daban don ƙungiyoyin ayyuka daban-daban.

Batu na uku shine ko shirin ya samar da sakamako fiye da DBS. Jaridar Straits Times ta bayar da rahoton cewa, an yi haɗin gwiwar ne don ƙarfafa bututun ƙwararrun fannin kuɗi na Singapore kuma bankin zai horar da ma'aikatansa na duniya ta hanyar shirye-shiryen da aka amince da su. Ba ya tabbatar da tsare-tsaren horo na banki da kansa ko ba da rahoton kowane sakamako daga sabon sabis ɗin saboda ƙaddamarwar kwanan nan. Rahoton biyo baya mai fa'ida zai bincika shiga, kammalawa, gamsuwar ma'aikata, canje-canje a cikin hayar cikin gida da kuma amfani da aikin gudanarwa na AI da ƙwarewar AI. Har sai an sami waɗannan bayanan, sanarwar ta nuna ingantaccen martani na hukumomi game da canjin da AI ke motsawa, ba hujjar cewa amsa ta inganta ingancin aiki ko amincin aikin ba.

Jagorori masu alaƙa & tambayoyin tambayoyi