Maxaa dhacay
Business Insider ayaa sheegaysa in dhowr loo-shaqeeyayaal ay ka jawaabayaan barar, oo aan caddayn AI ku caawisay goobta shaqada inay ku qoraan siyaasado gudaha ah oo rasmi ah halkii ay mamnuuci lahayd AI. Polarsteps, Leapsome iyo dhoobo ayaa lagu soo waramayaa inay uga baahan yihiin shaqaalaha inay shaaciyaan isticmaalka AI xaaladaha qaarkood, ku dhaqmaan fekerka muhiimka ah, mudnaanta siiyaan caddaynta oo ay ka dambeeyaan jumlad kasta. Ilaha ayaa sheegaya in siyaasadahani ay yihiin kuwo gudaha ah saameyntooda la sheegayna si madax banaan looma xaqiijin.
Business Insider ayaa soo wariyay in shirkadda socdaalka ee fadhigeedu yahay Amsterdam ee Polarsteps ay soo saartay mabaadi hore 2026 qiyaastii 100 shaqaalaheeda. Hagitaanku waxa uu fasaxayaa maskax-dhisidda iyo diyaarinta AI laakiin waxa ay filaysaa in shaqaaluhu ay shaaciyaan isticmaalka AI ee kiisaska khuseeya oo ay hubiyaan in nuqulka ugu dambeeya uu ka tarjumayo sababahooda iyo codkooda. Maqaalku wuxuu leeyahay nuqulka abka u jeeda macaamilka waxaa guud ahaan soo saaray qorayaasha gudaha ee xirfadleyda ah.
Business Insider ayaa sheegaysa in Leapsome ay u soo saartay siyaasadda qoraalka AI bartamihii Agoosto shaqaalaheeda 130 ee Berlin iyo New York. Siyaasaddu waxa ay xooga saaraysaa caddaynta, dhererka macquulka ah iyo isla xisaabtanka, waxayna leedahay shaqaaluhu waa in aanay u isticmaalin "AI ayaa qoray" si ay u sharraxaan qoraallada aan caddayn.
Business Insider ayaa sheegaysa in Clay markii ugu horreysay ay siyaasaddeeda la wadaagtay koox injineer ah oo ku dhow 100 badhtamihii Juun oo ay ku kordhisay dhammaan 550 shaqaale horraantii Agoosto. Siyaasaddu waxay uga baahan tahay shaqaalaha inay ka dambeeyaan fikrad kasta iyo jumlad oo ay sameeyaan dukumeenti mudan in la akhriyo. Maqaalku wuxuu leeyahay siyaasaddu waxay raacday shan dukumeenti AI ah oo si cad loo soo saaray oo loo diray injineer Sophie Alpert hal toddobaad gudaheed.
Insider Business ayaa soo xiganaya dabayaaqadii 2025 BetterUp iyo Stanford Social Media Lab sahanka kaas oo 40% ee 1,150 shaqaalaha miiska Mareykanka ee waqti-buuxa ah la sheegay in ay ka heleen AI-soosaaray "slop" shaqaale ay wada shaqeeyaan bishii hore. Jawaab bixiyaasha ayaa la sheegay in qabashada tusaale kasta ay qaadatay ku dhawaad laba saacadood celcelis ahaan. Natiijooyinka sahanka si madax bannaan looguma xaqiijin isha la keenay.
Faahfaahinta isha: businessinsider.com ↗
Maxay muhiim u tahay
Siyaasadaha la soo sheegay waxay wax ka qabtaan dhibaatada goobta shaqada ee la taaban karo: AI waxay yareyn kartaa dadaalka qorista iyadoo kordhinaysa waqtiga asxaabta ay ku qaataan akhrinta oo ay saxaan dukumentiyada aan caddayn ama aan loo baahnayn. Habka ayaa sidoo kale dhigaya mas'uuliyadda saaran shaqaalaha bini'aadamka halkii lagu daaweyn lahaa AI lafteeda waxay u isticmaashaa dhaqan xumo. Warbixinta Business Insider waxay soo jeedinaysaa in loo-shaqeeyayaashu ay bilaabeen inay qeexaan kaalmada AI ee la aqbali karo iyada oo loo marayo heerarka xukunka, sifaynta iyo faa'iidada, in kasta oo caddayntu ay ugu horreyn ka timaaddo hoggaamiyeyaasha shirkadda oo aan si madaxbannaan loo xaqiijin.
Xeerarka la soo sheegay waxay kala soocaan iyadoo AI loo isticmaalo sidii gargaar qoraal ah ka gudbinta wax soo saarka aan la baarin ee asxaabta marka ay dhamaato shaqada. Kala soocidaasi waxay khusaysaa ururada isku dayaya inay ilaaliyaan isla xisaabtanka bini'aadamka iyadoo la ogol yahay qalabka wax soo saarka.
Dukumentiyada dhaadheer waxay ku soo rogi karaan kharash soo noqnoqda akhristaha kasta, halka tafatirka si loo caddeeyo ay u baahan karto dadaal dheeraad ah hal mar qoraaga. Insider Business wuxuu soo bandhigayaa tan sababta ka dambeysa siyaasadda Clay, laakiin maqaalku ma bixiyo cabbir madaxbannaan oo muujinaya in siyaasaddu ay soo saartay kaydkaas.
Maqaalku wuxuu soo tebinayaa inta badan falcelinta togan ee hogaamiyayaasha ka dambeeya siyaasadaha, oo ay ku jiraan codsiyada shaqaalaha Leapsome qaarkood ee xaddidaadda adag ee AI ee fariimaha gudaha iyo nuqulka suuqgeynta. Dareen-celintaas waxaa soo tebiyay wakiillada shirkadda mana dhisna dareenka shaqaalaha oo ballaaran.
Farsamaynta Is-dhexgalka: Sida Dhabta Ay U Shaqeyso
U baadh tignoolajiyada hoose ee ka dambeeya horumarkan si isdhexgal leh.
Why can ethical evaluation not be reduced to one model score?
Maxaa la daawan doona xiga
Fiiri in loo-shaqeeyayaashu ay daabacaan jaangooyooyin la cabbiri karo ee qoraalka ay caawiso AI, shaac bixi sida siyaasadaha loo dhaqan geliyo oo tus in xeerarku ay yareeyaan wakhtiga wax-akhriska ama ay hagaajiyaan go'aan-qaadashada. Sidoo kale ma cadda sida ballaaran ee siyaasadahan ay uga dheeraan doonaan dukumeentiyada gudaha, haddii shaqaaluhu ay wajahaan ganaaxyo xadgudubyada, iyo haddii shuruudaha siideynta ay si joogto ah uga dabaqi doonaan kooxaha iyo marinnada isgaarsiinta.
Isha ma bixiso koobiyada dad waynaha ee siyaasadaha Polarsteps, Leapsome ama dhoobada, hababka fulinta, heerka xadgudubka ama caddaynta in xeerarku bedelay wax soo saarka ama dukumeentiga tayada.
Insider Business ayaa ka warbixiya saamaynta togan ee Polarsteps iyo falcelinta shaqaalaha togan ee shirkadaha kale, laakiin sheegashooyinkani waxay ka yimaadaan maamulayaasha ama qorayaasha siyaasada. Warcelinta shaqaalaha madaxa banaan iyo xogta ka hor iyo ka dib ayaa ah mid aan la garanayn.
Maqaalku kama warbixinayo xannibaadaha gelitaanka ama qiimaha sababtoo ah kuwani waa siyaasadaha goobta shaqada ee gudaha halkii ay ka ahaan lahaayeen badeecadaha macaamiisha. Lama oga in shirkaduhu ay shuruucda u kordhin doonaan isgaarsiinta dibadda, agabka suuqgeynta ama fariimaha shaqaalaha iyo shaqaalaha.