क्या हुआ?
एल पेस की रिपोर्ट है कि स्पेन में 38% निवासी नियमित रूप से जेनरेटिव एआई का उपयोग करते हैं, जिसमें निजी परामर्श सबसे आम उपयोग है। आईएनई और यूरोस्टेट डेटा का हवाला देते हुए लेख में कहा गया है कि 30% इसे व्यक्तिगत रूप से उपयोग करते हैं, जबकि 18% इसे काम पर और 16.2% शिक्षा के लिए उपयोग करते हैं। यूजीटी की एक रिपोर्ट का तर्क है कि उम्र, आय, लिंग, शिक्षा और रोजगार की स्थिति के हिसाब से पहुंच बिल्कुल असमान है।
स्पेन के राष्ट्रीय सांख्यिकी संस्थान और यूरोस्टेट का हवाला देते हुए एल पेस की रिपोर्ट है कि 38% निवासी नियमित रूप से जेनरेटिव एआई का उपयोग करते हैं। रिपोर्ट किए गए उपयोग का 30% हिस्सा व्यक्तिगत परामर्श का है, जो कार्यस्थल पर एआई का उपयोग करने वाले 18% का लगभग दोगुना है और शिक्षा के लिए इसका उपयोग करने वाले 16.2% से अधिक है। लेख इन आंकड़ों को नवीनतम उपलब्ध सर्वेक्षण परिणामों के रूप में प्रस्तुत करता है, लेकिन आपूर्ति किए गए स्रोत में अंतर्निहित तालिकाएं या स्वतंत्र सत्यापन शामिल नहीं है।
लेख में "डिजिटल विभाजन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता: नई असमानता" शीर्षक वाली यूजीटी रिपोर्ट का भी वर्णन किया गया है। एल पेस के अनुसार, यूजीटी का कहना है कि 23 मिलियन लोग कभी भी इन उपकरणों का उपयोग नहीं करते हैं और तर्क देते हैं कि विभाजन वृद्ध लोगों और निम्न-आय समूहों के बीच केंद्रित है। रिपोर्ट में विशिष्ट उपयोगकर्ता की पहचान एक बड़े शहर में रहने वाले युवा, नौकरीपेशा व्यक्ति के रूप में की गई है, जिसके पास स्पेनिश राष्ट्रीयता, अपेक्षाकृत अच्छी आय और कम से कम माध्यमिक शिक्षा है।
एल पैस ने आगे बताया कि 16 से 24 वर्ष की आयु के 75% लोग एआई का उपयोग करते हैं, जबकि 65 से 74 वर्ष की आयु के 7% लोग इसका उपयोग करते हैं। इसमें कहा गया है कि महिलाएं 55.5% गैर-उपयोगकर्ताओं का प्रतिनिधित्व करती हैं, और सबसे कम शैक्षिक स्तर वाले 44% लोग एआई का उपयोग करना नहीं जानते हैं। यूजीटी उत्पादन प्रक्रियाओं में कंपनियों के एआई के सीमित एकीकरण की तुलना में कम कार्यस्थल अपनाने को कर्मचारी प्रतिरोध के लिए कम जिम्मेदार मानता है। लेख में कहा गया है कि 2024 में 10 से अधिक कर्मचारियों वाली 20% कंपनियों ने सूचना-प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण प्रदान किया, जबकि 3% सूक्ष्म उद्यमों ने।
यह क्यों मायने रखता है?
आंकड़े बताते हैं कि स्पेन में एआई को अपनाना कार्यस्थलों की तुलना में व्यक्तिगत जीवन में तेजी से फैल रहा है, जबकि पहुंच और कौशल असमान बने हुए हैं। यह अंतर मायने रखता है क्योंकि जो लोग एआई का उपयोग या मूल्यांकन नहीं कर सकते हैं उन्हें उभरते शैक्षिक, पेशेवर और नागरिक अवसरों से बाहर रखा जा सकता है। आपूर्ति की गई रिपोर्ट अंतर्निहित सर्वेक्षण तालिकाओं की स्वतंत्र रूप से पुष्टि नहीं करती है या निजी परामर्शदाताओं के प्रतिस्पर्धी अनुमानों का मिलान नहीं करती है।
रिपोर्ट किया गया पैटर्न इस विचार को चुनौती देता है कि एआई पहले से ही एक नियमित कार्यस्थल तकनीक बन गई है। व्यक्तिगत उपयोग आसान हो सकता है क्योंकि व्यक्ति स्वतंत्र रूप से प्रयोग कर सकते हैं, जबकि कार्यस्थल पर तैनाती के लिए अनुमोदित उपकरण, प्रशिक्षण, डेटा सुरक्षा उपाय और स्थापित प्रक्रियाओं में बदलाव की आवश्यकता होती है। स्रोत इस अंतर का कारण सीमित व्यावसायिक एकीकरण को बताता है, लेकिन यह स्वतंत्र कार्यस्थल परीक्षण या सबूत नहीं देता है कि यही एकमात्र कारण है।
वितरण संबंधी आंकड़े परिणामी हैं क्योंकि असमान एआई कौशल मौजूदा डिजिटल असमानताओं को सुदृढ़ कर सकते हैं। वृद्ध लोगों, निम्न-आय समूहों, महिलाओं और कम शिक्षा वाले लोगों को लाभ प्राप्त करने या अविश्वसनीय आउटपुट की पहचान करने में अधिक कठिनाई का सामना करना पड़ सकता है। ये निष्कर्ष यूजीटी और आधिकारिक आंकड़ों से एल पेस द्वारा रिपोर्ट किए गए हैं; आपूर्ति की गई सामग्री स्वतंत्र रूप से उनकी कार्यप्रणाली, परिभाषाओं या उपयोगकर्ताओं की आवृत्ति और उपयोग की गुणवत्ता को मापा गया था या नहीं इसकी पुष्टि नहीं करती है।
सार्वजनिक आंकड़ों और निजी परामर्श अनुमानों के बीच असहमति भी महत्वपूर्ण है। एल पेस की रिपोर्ट है कि निजी अध्ययन में पेशेवर एआई का उपयोग 51% से 62% के बीच है, जबकि आईएनई और यूरोस्टेट के आंकड़े 18% के आसपास बने हुए हैं। अलग-अलग सर्वेक्षण प्रश्नों, नमूनों और परिभाषाओं के बिना, इन प्रतिशतों को सीधे तुलनीय नहीं माना जा सकता है।
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आगे क्या देखना है
देखें कि क्या स्पेनिश नियोक्ता संरचित एआई प्रशिक्षण का विस्तार करते हैं और इन उपकरणों को उत्पादन प्रक्रियाओं में एकीकृत करते हैं, खासकर सूक्ष्म उद्यमों में। इस बात के आधिकारिक स्पष्टीकरण पर भी नज़र रखें कि सार्वजनिक आँकड़े कार्यस्थल पर उपयोग को 18% के करीब क्यों दिखाते हैं जबकि निजी अध्ययन इससे कहीं अधिक आंकड़ों की रिपोर्ट करते हैं। स्रोत यह स्थापित नहीं करता है कि यूजीटी की प्रस्तावित राष्ट्रीय प्रशिक्षण योजना को अपनाया जाएगा या वित्त पोषित किया जाएगा।
तत्काल व्यावहारिक प्रश्न यह है कि क्या नियोक्ता, विशेष रूप से स्पेन के सूक्ष्म उद्यम, व्यक्तिगत प्रयोग को अपनाने के बजाय सुलभ प्रशिक्षण प्रदान करते हैं और विशिष्ट वर्कफ़्लो में एआई को एम्बेड करते हैं। लेख में बताया गया है कि सूक्ष्म उद्यम 95% उत्पादक आधार का प्रतिनिधित्व करते हैं और 2024 में केवल 3% कर्मचारियों को सूचना-प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण प्रदान किया।
यूजीटी एक राष्ट्रीय एआई योग्यता योजना, काम के घंटों के दौरान निरंतर पेशेवर प्रशिक्षण का अधिकार और बेरोजगार लोगों के लिए अतिरिक्त सहायता का प्रस्ताव करता है। सूत्र ने यह नहीं बताया कि क्या सरकार ने इन प्रस्तावों को स्वीकार कर लिया है, उनकी लागत क्या होगी या भागीदारी और परिणामों को कैसे मापा जाएगा।
भविष्य की आधिकारिक विज्ञप्तियों में सर्वेक्षण अवधि, "नियमित उपयोग" की परिभाषा, जेनेरिक एआई और अन्य एआई उपकरणों के बीच अंतर और निजी अनुमानों के साथ बड़े अंतर के कारणों को स्पष्ट किया जाना चाहिए। स्रोत में कोई सामान्य उपलब्धता, मूल्य निर्धारण या विशिष्ट एआई उत्पाद पहुंच शर्तों का दस्तावेजीकरण नहीं किया गया है।