Cuestionario vinculado a una guía · Medio Nivel
Prueba de programación y dotación de personal de enfermería sobre IA
Prueba el censo y el pronóstico de agudeza, las restricciones de programación estrictas versus las flexibles, y el ciclo de retroalimentación de la documentación y las preocupaciones sindicales sobre la dotación de personal algorítmica.
Pregunta 1 de 8
Según la guía, ¿qué estado ha impuesto proporciones mínimas de enfermeras por paciente desde 2004?
Vista previa de cada pregunta8 preguntas
Las respuestas y explicaciones aparecen a medida que realiza el cuestionario.
- Según la guía, ¿qué estado ha impuesto proporciones mínimas de enfermeras por paciente desde 2004?
- Tejas
- Nueva York
- California
- florida
- ¿Sobre qué circuito de retroalimentación advierte la guía cuando las puntuaciones de agudeza provienen de la documentación?
- Las enfermeras con poco personal planifican menos intervenciones, por lo que los pacientes parecen menos agudos y el modelo recomienda menos personal
- Más registros siempre aumentan el reembolso del hospital
- Las enfermeras que eligen más turnos reciben pacientes de menor gravedad
- Los errores de pronóstico se corrigen automáticamente con el tiempo
- ¿Por qué un pronóstico censal debería mostrarse como un rango en lugar de un solo número?
- Los rangos son requeridos por la ley federal.
- La incertidumbre crece a medida que el pronóstico mira hacia el futuro
- Los números individuales no se pueden almacenar en el software de programación
- Las gamas siempre producen menores costes de personal
- En la optimización de la programación, ¿cuál de estas es una restricción estricta?
- La preferencia de una enfermera por los turnos diurnos.
- Rotar los días festivos de manera uniforme
- Mantener bajos los costos de horas extras
- Una enfermera debe poseer las competencias requeridas para la unidad.
- ¿Qué papel juega el objetivo de horas por paciente al día (HPPD) en la dotación de personal de IA?
- Mide puntuaciones de satisfacción del paciente.
- Convierte el pronóstico del censo y la agudeza en horas de enfermería requeridas.
- Fija el salario por hora de una enfermera
- Clasifica a las enfermeras por productividad
- ¿Cuál es la preocupación central que plantean los sindicatos de enfermeras como National Nurses United sobre la dotación de personal algorítmica?
- El software es demasiado caro para hospitales pequeños
- Las aplicaciones hacen que sea muy fácil hacer turnos adicionales
- Las herramientas opacas pueden anular el criterio de las enfermeras y adaptarse para reducir los costos laborales
- Los algoritmos siempre recomiendan demasiadas enfermeras
- ¿Qué afirmación refleja la idea errónea que corrige la guía sobre la IA y la escasez de enfermeras?
- La previsión y la optimización de la IA mueven al personal existente, pero no crean más enfermeras
- La IA puede formar nuevas enfermeras más rápido que las escuelas de enfermería
- Los algoritmos de programación eliminan la necesidad de grupos flotantes
- Los pronósticos precisos evitan automáticamente la falta de personal
- En el ejemplo de autoprogramación de la guía, ¿qué hace la aplicación cuando una enfermera elige un turno que rompe el tiempo de descanso obligatorio?
- Le cobra a la enfermera una multa
- Lo aprueba automáticamente y notifica la nómina
- Traslada a la enfermera a otra unidad.
- Bloquea la selección porque infringe una regla de programación.