AI統計 · 引用自由

AI 雇用統計 2026: 需要、給与、離職率

これらの 2026 年の AI 雇用統計には、雇用需要、給与ベンチマーク、職業別の移転リスク、リモートとオンサイトの傾向が含まれています。

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  • 2026年5月1日最終更新日
  • CC BY 4.0ライセンス

最終更新日 2026年5月1日 · 8 統計 · AI Understanding (非営利団体) が監修

すべての数字とそのソース

各カードは 1 つの主張、その背後にある背景、および日付の出典です。

  1. #01現在 2025-11-01

    AI関連の求人数は2025年に前年比21％増加した。

    技術系雇用の合計増加率 (-2%) を大幅に上回っています。

    出典: LinkedIn の経済グラフ

  2. #02現在 2026-01-01

    米国の AI エンジニアの給与の中央値は 213,000 ドルです。

    Frontier-lab の上級職の報酬総額は株式を含めて 100 万ドルを超えます。

    出典: レベル.fyi

  3. #03現在 2025-12-01

    AI プロダクト マネージャーの求人数は前年比で 3 倍に増加しました。

    この役割は、AI エンジニアに次いで 2 番目に急成長している AI のタイトルです。

    出典: LinkedIn

  4. #04現在 2025-07-01

    推定 14% の労働者が自動化のためにすでに職業を変更しなければなりません。

    管理者、カスタマー サポート、およびエントリー レベルのコンテンツの役割が最も高い。

    出典: OECD雇用見通し

  5. #05現在 2025-05-01

    AI 従業員は、同じ業界の非 AI 従業員よりも平均で最大 77% 多くの収入を得ています。

    保険料が最も高いのは金融、医療、法務分野です。

    出典: PwC グローバル AI ジョブ バロメーター

  6. #06現在 2025-09-01

    AI エンジニアリングの役割の 62% がリモートまたはハイブリッド作業を提供しています。

    これはハイテク業界の平均である 41% よりも高いです。

    出典: ソフトウェア エンジニアの採用状況

  7. #07現在 2025-04-15

    AI の安全性と政策の役割は、2025 年に最も急速に成長する AI サブ分野です。

    規制当局の圧力とフロンティアラボの信頼・安全チームの人員増強が原動力となっている。

    出典: AI インデックス レポート — スタンフォード HAI

  8. #08現在 2025-08-01

    経営幹部の 55% は、今後 12 か月以内に即戦力のエンジニアを雇用する予定です。

    この役割は依然として物議を醸しており、一部の企業ではこの役割を製品またはコンテンツの役割にバンドルしています。

    出典: ガートナー

統計

このまとめについて

AI Understanding は 501(c)(3) の非営利団体です。これらの数字を引用する場合は、基礎となる出典を引用するか、ここにリンクを張ってください。

パーセンテージ（縮尺どおりに描画）

このまとめの全体に占める割合を棒グラフで表したものです。それぞれは情報源が報告している数字です。

  • ソフトウェア エンジニアの採用状況62%
  • ガートナー55%
  • OECD雇用見通し14%

ソースがどれくらい新しいか

情報源が発行された年ごとの統計。

  • 7
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CC BY 4.0

引用

これらの統計を引用する場合は、基礎となる情報源を明記し、このページにリンクを張ってください。 AI Understanding は 501(c)(3) 非営利団体 (EIN 41-3273048) です。ここのコンテンツはライセンスを取得しています CC BY 4.0 — 出典を明示して引用することは自由です。

引用の提案

AI Understanding. “AI 雇用統計 2026: 需要、給与、離職率.” 2026年5月1日. https://aiunderstanding.org/ja/stats/ai-jobs-statistics-2026

データを使用する

機械可読ファイル、同じ統計、CC BY 4.0。

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