Pertengahan kursus · Percuma
AI di Tempat Kerja
Nilai kes penggunaan di tempat kerja, jalankan perintis selamat, ukur nilai, dan komunikasikan perubahan dengan bertanggungjawab.
Untuk: Profesional, pengurus, pencari kerja dan organisasi kecil
- Pemilihan kes penggunaan2 panduan
- Juruterbang dan eksperimen2 panduan
- Orang ramai dan pekerjaan2 panduan
- Tadbir urus operasi3 panduan
- 4Modul-modul
- 9Panduan
- ~6hUntuk melengkapkan
- 11Kecekapan
Hasil
Apa yang anda boleh lakukan
- Pilih kes penggunaan menggunakan nilai, kebolehlaksanaan dan risiko.
- Jalankan juruterbang terhad dengan kriteria kejayaan yang boleh diukur.
- Rancang penggunaan tanpa menyembunyikan tenaga kerja atau kesan tadbir urus.
Disyorkan dahulu: Pengguna AI Bertanggungjawab
Loading your course evidence…
Kurikulum
Modul kursus
- Modul 1
Pemilihan kes penggunaan
Keputusan: Utamakan tugas yang AI boleh mencipta nilai yang boleh diukur.
Latihan: Skor tiga kes penggunaan calon pada nilai, kebolehlaksanaan, kebolehbalikan dan risiko.
Pemilihan alat dan perbandinganReka bentuk aliran kerja berbantukan AI - Modul 2
Juruterbang dan eksperimen
Keputusan: Reka bentuk perbandingan yang boleh mendedahkan sama ada AI sebenarnya membantu.
Latihan: Tulis pelan perintis dengan garis dasar, rawatan, metrik, syarat henti dan ulasan pemilik.
Reka bentuk eksperimen dan perintisMetrik kejayaan dan pemantauanKos model dan pertukaran operasi - Modul 3
Orang ramai dan pekerjaan
Keputusan: Menilai perubahan tugas tanpa mengurangkan pekerja kepada tajuk pekerjaan.
Latihan: Buat peta impak peringkat tugas dan pelan kemahiran semula.
Tenaga kerja dan kesan pekerjaanKesediaan kerjaya AIKomunikasi pihak berkepentingan - Modul 4
Tadbir urus operasi
Keputusan: Tetapkan pemilikan untuk kelulusan, pemantauan dan insiden.
Latihan: Bina matriks tanggungjawab yang ringan untuk satu aliran kerja yang digunakan.
Tadbir urus dan akauntabilitiTindak balas insiden AIPrivasi dan pengendalian data
Batu penutup yang digunakan
Cadangan perintis AI
Menghasilkan cadangan perintis yang sedia membuat keputusan untuk organisasi sebenar.
Senarai semak bukti
- Kad skor kes penggunaan
- Garis asas dan metrik kejayaan
- Kawalan risiko
- Pelan penerimaan dan semakan