เกิดอะไรขึ้น
Pulse 2.0 รายงานว่า Great Hill Partners แต่งตั้ง Sam Liu เป็นผู้อำนวยการฝ่าย AI ในทีมพัฒนาธุรกิจ ร้านค้ากล่าวว่า Liu จะช่วยพัฒนาความสามารถของ AI สำหรับการจัดหา การประเมิน การวิจัย ข้อมูลเชิงลึกด้านการลงทุน และการดำเนินงานของบริษัทในพอร์ตโฟลิโอ นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ และการตัดสินใจ Pulse 2.0 ระบุว่า Liu คืออดีตหุ้นส่วนผู้ร่วมฝึกปฏิบัติ AI ของ Bain & Company ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับ AI ที่ Boston Consulting Group, Dell EMC และ Intel
Pulse 2.0 รายงานว่า Great Hill Partners ได้แต่งตั้ง Sam Liu เป็นผู้อำนวยการฝ่าย AI และเพิ่มเขาเข้าไปในทีมการเติบโตของบริษัท ตามรายงาน บทบาทของ Liu มีวัตถุประสงค์เพื่อเชื่อมโยงความสามารถด้านปัญญาประดิษฐ์กับกระบวนการที่ทำซ้ำได้ตลอดวงจรการลงทุน ขอบเขตที่รายงานประกอบด้วยการจัดหา การประเมิน การวิจัย การพัฒนาข้อมูลเชิงลึกด้านการลงทุนที่เป็นกรรมสิทธิ์ และการมีส่วนร่วมกับบริษัทในพอร์ตการลงทุนในอนาคตและที่มีอยู่ สิ่งนี้ทำให้ข่าวเป็นการตัดสินใจขององค์กรเกี่ยวกับวิธีการที่บริษัทไพรเวทอิควิตี้ตั้งใจที่จะใช้ AI แทนที่จะเป็นการประกาศโมเดลใหม่หรือผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์แบบสแตนด์อโลน
ร้านบอกว่า Liu จะทำงานโดยตรงกับผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนและบริษัทพอร์ตโฟลิโอของ Great Hill Pulse 2.0 อธิบายถึงความรับผิดชอบของเขา เช่น การระบุรูปแบบ การวิเคราะห์การลงทุน และการสนับสนุนนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การดำเนินงาน และการตัดสินใจในบริษัทที่บริษัทถือครอง รายงานไม่ได้ระบุรุ่น ผู้จำหน่าย ระบบซอฟต์แวร์ วันที่ใช้งาน หรือบริษัทพอร์ตโฟลิโอที่ใช้เครื่องมือ AI ใหม่ นอกจากนี้ยังไม่ได้ให้ผลการดำเนินงานที่แสดงว่าแนวทางที่รายงานมีการปรับปรุงผลตอบแทน ประสิทธิภาพการดำเนินงาน หรือการตัดสินใจลงทุน
Pulse 2.0 รายงานว่า Liu มีประสบการณ์มากกว่าทศวรรษในการออกแบบและใช้งานระบบ AI สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ร้านดังกล่าวกล่าวว่าล่าสุดเขาดำรงตำแหน่งหุ้นส่วนร่วมในการปฏิบัติงานด้าน AI ของ Bain & Company ซึ่งเขาให้คำแนะนำแก่บริษัทใน Fortune 500 และบริษัทไพรเวทอิควิตี้ และก่อนหน้านี้เขาเคยทำงานเกือบแปดปีที่ Boston Consulting Group ซึ่งเป็นผู้นำโครงการ AI มีรายงานว่าบทบาทก่อนหน้านี้ที่ Dell EMC และ Intel เกี่ยวข้องกับแอปพลิเคชันแมชชีนเลิร์นนิง เช่น การคาดการณ์ห่วงโซ่อุปทาน และการบำรุงรักษาเชิงคาดการณ์ นี่เป็นการกล่าวอ้างเบื้องหลังจาก Pulse 2.0 และไม่ได้รับการยืนยันอย่างอิสระในเอกสารที่ให้มา
Pulse 2.0 กล่าวว่า Great Hill Partners ก่อตั้งขึ้นในปี 1998 โดยลงทุนระหว่าง 100 ล้านถึง 750 ล้านดอลลาร์ในบริษัทที่มีการเติบโตสูง และได้ระดมทุนซึ่งคิดเป็นมูลค่ามากกว่า 19 พันล้านดอลลาร์ในข้อผูกพันในขณะที่ลงทุนในบริษัทมากกว่า 100 แห่ง ร้านค้าจะลงทุนในเทคโนโลยี บริการทางการเงิน การดูแลสุขภาพ บริการทางธุรกิจ และภาคผู้บริโภค Mike Thompson และ Liu กรรมการผู้จัดการ Great Hill กล่าวถึงเป้าหมายดังกล่าวว่าเป็นการนำ AI มาใช้ในทางปฏิบัติและวัดผลได้ในการจัดหา การประเมินผล การดำเนินงานของทีม และการสร้างมูลค่าในพอร์ตโฟลิโอของบริษัท แหล่งที่มาที่ให้มาไม่รวมถึงการประกาศหลักต่อสาธารณะหรือเอกสารสนับสนุนสำหรับคำแถลงเหล่านั้น
ทำไมมันถึงสำคัญ
การแต่งตั้งครั้งนี้เป็นการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมขององค์กรเพื่อให้ AI มีเจ้าของโดยเฉพาะในบริษัทไพรเวทอิควิตี้ ซึ่ง Pulse 2.0 กล่าวว่าแสดงถึงพันธกรณีมากกว่า 19 พันล้านดอลลาร์ หากนำไปใช้ตามที่อธิบายไว้ บทบาทอาจส่งผลต่อทั้งวิธีประเมินการลงทุนและวิธีที่บริษัทในพอร์ตโฟลิโอปรับใช้ AI รายงานไม่ได้ระบุอย่างเป็นอิสระว่าระบบ AI ใด ๆ ที่เฉพาะเจาะจง การตัดสินใจลงทุน หรือผลลัพธ์ทางธุรกิจเป็นผลมาจากการแต่งตั้ง
ผู้บริหาร AI เฉพาะด้านสามารถเปลี่ยนความรับผิดชอบในการนำไปใช้ภายในองค์กรการลงทุนได้ ในการจัดการที่อธิบายไว้ใน Pulse 2.0 นั้น AI ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงทีมงานด้านเทคนิคของบริษัทพอร์ตโฟลิโอเท่านั้น แต่อยู่ในตำแหน่งที่เป็นความสามารถที่อาจมีอิทธิพลต่อการจัดหา ความขยันหมั่นเพียร การวิจัย และการสนับสนุนหลังการลงทุน นั่นสำคัญเพราะการตัดสินใจในระหว่างขั้นตอนเหล่านั้นสามารถกำหนดได้ว่าธุรกิจใดจะได้รับเงินทุน และการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานใดบ้างที่ได้รับการจัดลำดับความสำคัญ อย่างไรก็ตาม รายงานดังกล่าวไม่ได้แสดงหลักฐานว่า Liu หรือ Great Hill ได้เปลี่ยนแปลงการตัดสินใจลงทุนหรือสร้างผลลัพธ์ทางการเงินที่ได้รับการยืนยันแล้ว
การส่งเงินที่รายงานยังแสดงให้เห็นว่าบริษัทหุ้นเอกชนอาจเข้าถึง AI แตกต่างจากผู้ซื้อซอฟต์แวร์ทั่วไปได้อย่างไร Great Hill สามารถใช้วิธีการที่ใช้ร่วมกันในหลายบริษัทได้ ในขณะเดียวกันก็อนุญาตให้บริษัทในพอร์ตโฟลิโอแต่ละแห่งใช้ AI สำหรับงานทางธุรกิจที่แตกต่างกันได้ นั่นอาจทำให้บริษัทเป็นตัวกลางสำคัญในการเผยแพร่แนวทางปฏิบัติด้าน AI ให้กับธุรกิจต่างๆ ในหลายภาคส่วน นอกจากนี้ยังอาจสร้างความเสี่ยงจากการกระจุกตัว หากมีการใช้สมมติฐาน เครื่องมือ หรือวิธีการประเมินเดียวกันซ้ำในบริษัทที่ไม่เกี่ยวข้องกัน Pulse 2.0 ไม่ได้อธิบายสถาปัตยกรรมทางเทคนิคทั่วไป การจัดซื้อจัดจ้าง หรือกรอบการทำงานด้านการกำกับดูแล
AI ที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนยกระดับมาตรฐานในการตรวจสอบย้อนกลับที่สูงกว่าความช่วยเหลือด้านการผลิตตามปกติ ระบบที่ใช้ในการระบุรูปแบบหรือสร้างข้อมูลเชิงลึกที่เป็นกรรมสิทธิ์อาจส่งผลต่อการคัดกรอง การประเมินมูลค่า ลำดับความสำคัญของการตรวจสอบ หรือการโต้ตอบกับบริษัทที่ต้องการลงทุน การใช้งานเหล่านั้นอาจเกี่ยวข้องกับข้อมูลทางการเงิน การปฏิบัติงาน และข้อมูลส่วนบุคคลที่เป็นความลับ แหล่งข่าวไม่ได้บอกว่า Great Hill จะใช้โมเดลภายใน บริการเชิงพาณิชย์ หรือระบบพอร์ตโฟลิโอของบริษัทหรือไม่ และไม่ได้อธิบายว่าการเข้าถึงข้อมูล การเก็บรักษา ข้อผิดพลาดของโมเดล ผลประโยชน์ทับซ้อน หรือบันทึกการตรวจสอบจะได้รับการจัดการอย่างไร
การนัดหมายก็มีความสำคัญเช่นกัน เนื่องจากแพลตฟอร์มที่รายงานมีขนาดใหญ่เพียงพอสำหรับการปฏิบัติภายในที่จะมีผลกระทบนอกเหนือจากองค์กรเดียว ตัวเลขของ Pulse 2.0 อธิบายถึงภาระผูกพันมากกว่า 19 พันล้านดอลลาร์และการลงทุนมากกว่า 100 รายการ แม้ว่าช่องทางจะไม่ได้แจกแจงรายละเอียดของสินทรัพย์ปัจจุบัน ภูมิศาสตร์ หรือส่วนของแพลตฟอร์มที่คาดว่าจะได้รับการสนับสนุนจาก AI ผลกระทบในทางปฏิบัติจึงยังคงมีอยู่ในอนาคต การพัฒนาที่เป็นรูปธรรมคือการสร้างหรือการเติมเต็มการส่งเงิน AI ระดับสูง ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่แสดงให้เห็นของแพลตฟอร์มทั้งหมด
กลไกเชิงโต้ตอบ: มันทำงานอย่างไร
สำรวจเทคโนโลยีเบื้องหลังการพัฒนานี้แบบโต้ตอบ
An agent must create a draft calendar event for Tuesday at 2 p.m. Which evidence would establish the requested result?
จะดูอะไรต่อไป.
การทดสอบที่สำคัญคือ Great Hill เปลี่ยนการส่งเงินตามที่ระบุเป็นการปรับใช้และการควบคุมที่วัดผลได้หรือไม่ สิ่งที่ไม่ทราบที่สำคัญ ได้แก่ โมเดลและเครื่องมือที่จะใช้ ข้อมูลการลงทุนที่เป็นกรรมสิทธิ์จะได้รับการคุ้มครองอย่างไร การตรวจสอบโดยมนุษย์จะใช้กับการตัดสินการลงทุน บริษัทพอร์ตโฟลิโอใดบ้างที่จะเข้าร่วม และวิธีวัดความสำเร็จ Pulse 2.0 เป็นแหล่งข้อมูลเดียวที่ให้ไว้ที่นี่ และไม่ได้ระบุวันที่เผยแพร่นอกเหนือจากป้ายกำกับ "วันนี้" ของหน้า
ประเด็นแรกที่ต้องจับตามองคือหลักฐานของการนำไปปฏิบัติ Great Hill สามารถชี้แจงได้ว่าขั้นตอนการทำงานใดที่ทีมของ Liu จะจัดการก่อน ไม่ว่านักบินจะปฏิบัติการอยู่แล้วหรือไม่ และผลลัพธ์ที่วัดได้จะเป็นตัวกำหนดการขยายตัว หลักฐานที่เป็นประโยชน์จะรวมถึงการเปลี่ยนแปลงที่บันทึกไว้ในความขยันหรือกระบวนการจัดหา ความรับผิดชอบในการลงนามโดยมนุษย์ที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน และผลลัพธ์ที่แยกแยะความช่วยเหลือ AI จากการปรับปรุงกระบวนการทั่วไป จนกว่าข้อมูลดังกล่าวจะปรากฏขึ้น รายงานจะสนับสนุนการนัดหมายและคำสั่งที่ระบุไว้ แต่ไม่ใช่การกล่าวอ้างถึงประสิทธิภาพการลงทุนที่ดีขึ้น
การกำกับดูแลข้อมูลจะมีความสำคัญอย่างยิ่งหากเครื่องมือ AI จัดการข้อมูลที่เป็นความลับจากบริษัทในพอร์ตโฟลิโอหรือเป้าหมายที่คาดหวัง คำถามต่างๆ ได้แก่ ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนสามารถส่งไปยังผู้ให้บริการโมเดลภายนอกได้หรือไม่ การแบ่งส่วนการเข้าถึง วิธีการบันทึกผลลัพธ์ และวิธีที่พนักงานตรวจสอบการวิเคราะห์ที่สร้างขึ้นก่อนดำเนินการ แหล่งที่มาไม่มีคำตอบ ความสนใจที่ระบุไว้ของ Great Hill ในข้อมูลเชิงลึกด้านการลงทุนที่เป็นกรรมสิทธิ์ ทำให้คำถามเหล่านี้เป็นศูนย์กลางในการประเมินทั้งมูลค่าการดำเนินงานและความเสี่ยงในการรักษาความลับ
ขอบเขตของนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การดำเนินงาน และการตัดสินใจยังรับประกันความสนใจอย่างใกล้ชิดของบริษัทต่างๆ ในพอร์ตโฟลิโอ ภาคส่วนต่างๆ อาจต้องการการป้องกันที่แตกต่างกัน โดยเฉพาะด้านการดูแลสุขภาพและบริการทางการเงิน ซึ่ง Pulse 2.0 อยู่ในรายชื่อด้านการลงทุนของ Great Hill ผู้สังเกตการณ์ควรมองหาการเปิดเผยเกี่ยวกับการใช้งานที่มีผลกระทบสูง การมีส่วนร่วมของพนักงาน ประกาศจากลูกค้า การประเมินแบบจำลอง และการจัดการเหตุการณ์ คำแนะนำกว้างๆ ในการใช้ AI ไม่ได้หมายความว่าระบบมีความน่าเชื่อถือหรือเหมาะสมกับทุกบริษัท
สุดท้ายนี้ ควรเสริมการรายงานด้วย Pulse 2.0 เป็นแหล่งข้อมูลเดียวที่ให้ไว้ และข้อความที่ให้มาไม่ได้ยืนยันการนัดหมาย ประวัติการทำงานของ Liu บุคคลบนเวทีของ Great Hill หรือเวลาที่แน่นอนของการประกาศโดยอิสระ การรายงานเพิ่มเติมสามารถระบุได้ว่าบทบาทนี้ถูกสร้างขึ้นใหม่หรือไม่ มีการจัดพนักงานและเงินทุนอย่างไร และการใช้งานของบริษัทในพอร์ตโฟลิโอใดๆ ได้สร้างผลลัพธ์ต่อสาธารณะหรือไม่ รายละเอียดเหล่านี้จะเป็นตัวกำหนดว่านี่คือการตัดสินใจจ้างงานเชิงกลยุทธ์เป็นหลักหรือเป็นจุดเริ่มต้นของโครงการปฏิบัติการที่เป็นผลสืบเนื่อง