AI İş İstatistikleri 2026: Talep, Maaşlar ve Yerinden Edilme
Son güncelleme 1 Mayıs 2026 · 8 istatistikler · AI Understanding (kar amacı gütmeyen kuruluş) tarafından düzenlenmiştir
2026 yılına ait bu yapay zeka iş istatistikleri, işe alım talebini, maaş karşılaştırmalarını, mesleğe göre işten çıkarılma riskini ve uzaktan ve yerinde eğilimleri kapsıyor.
AI Understanding kar amacı gütmeyen bir 501(c)(3) kuruluşudur. Bu sayıları alıntılarken temel kaynağı belirtin veya buraya bağlantı verin.
- #1
Yapay zeka ile ilgili iş ilanları 2025 yılında bir önceki yıla göre %21 arttı.
Toplam teknoloji işi büyümesinin (%-2) büyük bir farkla geride bırakılması.
Kaynak: LinkedIn Ekonomik Grafiği · itibariyle 2025-11-01
- #2
Bir yapay zeka mühendisinin ortalama ABD maaşı 213.000 dolar.
Sınır laboratuvarındaki üst düzey roller, özsermaye dahil toplam 1 milyon doları aşıyor.
Kaynak: Seviyeler.fyi · itibariyle 2026-01-01
- #3
Yapay zeka ürün müdürü pozisyonları geçen yıla göre üç katına çıktı.
Bu rol, yapay zeka mühendisinden sonra en hızlı büyüyen ikinci yapay zeka unvanıdır.
Kaynak: LinkedIn · itibariyle 2025-12-01
- #4
Çalışanların tahminen %14'ü otomasyon nedeniyle halihazırda mesleğini değiştirmek zorunda kaldı.
Yönetici, müşteri desteği ve giriş seviyesi içerik rollerinde en yüksek seviye.
Kaynak: OECD İstihdam Görünümü · itibariyle 2025-07-01
- #5
Aynı sektördeki yapay zeka çalışanları, yapay zeka dışı çalışanlara göre ortalama %77 daha fazla kazanıyor.
Prim, finans, sağlık ve hukuk alanlarında en yüksek seviyededir.
Kaynak: PwC Küresel Yapay Zeka İş Barometresi · itibariyle 2025-05-01
- #6
Yapay zeka mühendisliği rollerinin %62'si uzaktan veya hibrit çalışma sunuyor.
%41 olan teknoloji sektörü ortalamasının üzerinde.
Kaynak: İşe Alınan Yazılım Mühendislerinin Durumu · itibariyle 2025-09-01
- #7
Yapay zeka güvenliği ve politika rolleri, 2025'te en hızlı büyüyen yapay zeka alt alanıdır.
Düzenleyicilerin baskısı ve güven ve güvenlik ekiplerinin sınır laboratuvarlarında görevlendirilmesiyle yönlendiriliyor.
Kaynak: Yapay Zeka Endeksi Raporu — Stanford HAI · itibariyle 2025-04-15
- #8
Yöneticilerin %55'i önümüzdeki 12 ay içinde hızlı mühendisleri işe almayı planlıyor.
Rol tartışmalı olmaya devam ediyor; bazı şirketler bunu ürün veya içerik rolleri halinde paketliyor.
Kaynak: Gartner'ın · itibariyle 2025-08-01
Alıntı
Bu istatistiklerden alıntı yaparken lütfen temel kaynağı belirtin ve bu sayfaya geri bağlantı verin. AI Understanding bir 501(c)(3) kar amacı gütmeyen kuruluştur (EIN 41-3273048). Buradaki içerik lisanslıdır CC BY 4.0 — atıf yaparak alıntı yapmak ücretsizdir.