Cuestionario vinculado a una guía · duro Nivel
Ajuste de refuerzo con prueba de calificadores
Prueba cómo los calificadores califican los resultados del modelo, qué tareas se adaptan al ajuste del refuerzo y cómo surgen la piratería de recompensas y las señales de entrenamiento débiles.
Pregunta 1 de 8
¿En qué se diferencia el ajuste fino por refuerzo del ajuste fino supervisado?
Vista previa de cada pregunta8 preguntas
Las respuestas y explicaciones aparecen a medida que realiza el cuestionario.
- ¿En qué se diferencia el ajuste fino por refuerzo del ajuste fino supervisado?
- It trains the model to imitate exact target outputs
- It rewards sampled outputs a grader scores highly instead of copying examples
- It needs no training prompts
- It only changes the system prompt
- ¿Qué tipo de evaluador utilizaría para comprobar que el código generado realmente funciona?
- A programmatic grader that runs unit tests
- A string-match grader comparing to one reference function
- A grader that counts words
- No grader is needed for code
- ¿Qué tarea es la que menos se ajusta al RFT según la guía?
- Classifying items into defined category codes
- Solving maths problems with known answers
- Judging subjective quality where expert graders disagree
- Structured data extraction with a reference answer
- En el ajuste fino por refuerzo con evaluadores: ¿qué es el pirateo de recompensas?
- Stealing another team's grader
- The model learning to satisfy the grader rather than the real intent
- Using too little compute during training
- A grader giving partial credit
- ¿Por qué los mensajes en los que cada muestra obtiene la misma puntuación proporcionan poca señal de aprendizaje en métodos relativos a grupos como GRPO?
- Because the grader crashes on them
- Because learning comes from score differences within the group
- Because they are too long
- Because GRPO ignores scores entirely
- What is the purpose of a KL penalty against the original model during RFT?
- To speed up grading
- To limit how far the model drifts from its starting behaviour
- To increase output length
- To replace the grader
- A model grader over-rewards confident, lengthy replies. What is the likely outcome of training against it?
- Outputs drift toward longer, more confident wording
- El modelo deja de producir resultados.
- Accuracy is guaranteed to improve
- The grader becomes stricter automatically
- Which is the best way to check that rising training reward reflects real improvement?
- Trust the training reward curve
- Increase the learning rate
- Spot-check outputs by hand or with an independent grader on held-out data
- Remove the validation set