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El ajuste fino por refuerzo (RFT, por sus siglas en inglés) entrena a un modelo haciendo que genere respuestas, puntuándolas con un evaluador y actualizando el modelo para que las respuestas con mayor puntuación sean más probables, en lugar de enseñarle a copiar resultados de ejemplo.
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Es importante porque puede mejorar el razonamiento en tareas donde una respuesta correcta es fácil de comprobar pero difícil de demostrar paso a paso. Su principal riesgo es el pirateo de recompensas (reward hacking), donde el modelo aprende a complacer al evaluador en lugar de resolver la tarea.
Standard supervised fine-tuning shows the model an input and the exact output you want, and trains it to imitate. That works when you can write good target outputs, but it teaches the surface form of answers rather than the process of reaching them. Reinforcement fine-tuning works differently. For each training prompt, the model samples one or more candidate answers. A grader assigns each a score, often between 0 and 1. The training algorithm then adjusts the model so that answers scoring above average become more likely and those below average less likely. Over many rounds, the model keeps the reasoning patterns that earn reward. Graders come in a few kinds. Exact or string-match graders check whether a final answer equals a reference. Programmatic graders run code, such as unit tests or a numerical tolerance check. Model-based graders use another language model with a rubric to judge qualities that are hard to check mechanically. Graders can also give partial credit, which gives the model a smoother signal. RFT suits tasks with verifiable or reliably gradable answers where experts agree on what is correct: classification with defined labels, maths, code, structured extraction, and some specialised judgement tasks. It is a poor fit where quality is subjective and graders disagree. OpenAI previewed a reinforcement fine-tuning service in December 2024, and reasoning models more broadly have been trained with reinforcement learning on verifiable rewards. The central failure mode is reward hacking. The model optimises the grader, not your intent. If a grader only checks the final line, the model may produce a correct-looking final line with broken reasoning. If a model grader likes length or confident wording, outputs drift toward those traits. A common misconception is that a higher training reward means a better model; it only means a better score from that grader.
Un equipo de software fiscal entrena a un modelo para clasificar los gastos en el código de categoría correcto, con un evaluador que comprueba el código predicho frente a una respuesta etiquetada.
Una empresa que desarrolla un asistente de programación recompensa las funciones generadas ejecutándolas frente a pruebas unitarias, de modo que la recompensa refleja si el código realmente funciona.
Un grupo de investigación médica entrena a un modelo para clasificar los genes probables a partir de una lista de síntomas, con un evaluador que otorga crédito parcial cuando el gen correcto aparece cerca de la parte superior de la clasificación.
Un equipo utiliza un evaluador basado en modelos para calificar las respuestas de correo electrónico de los clientes por su precisión y tono, y luego descubre que la política ha aprendido a añadir frases halagadoras que el evaluador recompensa en exceso.
El aprendizaje por refuerzo en tareas evaluables se ha convertido en una parte importante de cómo se entrenan los modelos de razonamiento, y los servicios alojados están haciendo que el RFT esté disponible para equipos más pequeños. Es probable que el progreso dependa menos del algoritmo de entrenamiento y más de la calidad del evaluador, ya que un modelo solo puede llegar a ser tan bueno como la señal contra la que se optimiza. La investigación sobre evaluadores más robustos, múltiples evaluadores independientes y una mejor detección del pirateo de recompensas está activa. Para la mayoría de las organizaciones, la cuestión práctica seguirá siendo si pueden definir la corrección con suficiente claridad para evaluarla.
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El ajuste fino por refuerzo (RFT) entrena a un modelo haciendo que genere respuestas, puntuándolas con un evaluador y actualizando el modelo para que las respuestas con mayor puntuación sean más probables, en lugar de enseñarle a copiar resultados de ejemplo. Es importante porque puede mejorar el razonamiento en tareas donde una respuesta correcta es fácil de comprobar pero difícil de demostrar paso a paso. Su principal riesgo es el pirateo de recompensas, donde el modelo aprende a complacer al evaluador en lugar de resolver la tarea.
El ajuste fino supervisado imita los objetivos; el RFT muestrea respuestas, las puntúa con un evaluador y refuerza las que obtienen mayor puntuación.
Los evaluadores programáticos pueden ejecutar código frente a pruebas, midiendo directamente si funciona.
El RFT necesita una calificación fiable. Cuando los expertos no están de acuerdo sobre qué es lo correcto, la señal de recompensa es ruidosa.
La suplantación de recompensas ocurre cuando la optimización explota las debilidades del evaluador, aumentando las puntuaciones sin mejorar la calidad real.
GRPO utiliza puntuaciones relativas dentro de un grupo como la ventaja. Si todas las puntuaciones coinciden, no hay diferencia de la cual aprender.
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