Statystyki zawodów AI 2026: popyt, wynagrodzenia i przemieszczenia
Ostatnia aktualizacja 1 maja 2026 · 8 statystyki · Kurator: AI Understanding (organizacja non-profit)
Te statystyki dotyczące stanowisk pracy oparte na sztucznej inteligencji na rok 2026 obejmują popyt na pracowników, kryteria wynagrodzeń, ryzyko przeniesienia ze względu na zawód oraz trendy w zakresie pracy zdalnej i stacjonarnej.
AI Understanding jest organizacją non-profit 501(c)(3). Cytując te liczby, zacytuj źródło lub link tutaj.
- #1
W 2025 r. liczba ofert pracy związanych ze sztuczną inteligencją wzrosła o 21% rok do roku.
Znacznie przewyższa całkowity wzrost zatrudnienia w branży technologicznej (-2%).
Źródło: Wykres ekonomiczny LinkedIn · Od 2025-11-01
- #2
Średnie wynagrodzenie inżyniera AI w USA wynosi 213 000 dolarów.
Łączne stanowiska kierownicze w Frontier Lab przekraczają 1 milion dolarów, łącznie z kapitałem własnym.
Źródło: Poziomy.fyi · Od 2026-01-01
- #3
Liczba stanowisk menedżerów produktu AI potroiła się rok do roku.
Ta rola jest drugim najszybciej rozwijającym się tytułem AI po inżynierze AI.
Źródło: LinkedIn · Od 2025-12-01
- #4
Szacuje się, że 14% pracowników musiało już zmienić zawód ze względu na automatyzację.
Najwyżej w rolach administratora, obsługi klienta i podstawowych treści.
Źródło: Perspektywy zatrudnienia OECD · Od 2025-07-01
- #5
Pracownicy zajmujący się sztuczną inteligencją zarabiają średnio o około 77% więcej niż pracownicy nie zajmujący się sztuczną inteligencją w tej samej branży.
Najwyższa składka dotyczy finansów, opieki zdrowotnej i prawa.
Źródło: Globalny barometr zawodów AI PwC · Od 2025-05-01
- #6
62% stanowisk związanych z inżynierią sztucznej inteligencji oferuje pracę zdalną lub hybrydową.
Wyższy niż średnia w branży technologicznej wynosząca 41%.
Źródło: Zatrudniony stan inżynierów oprogramowania · Od 2025-09-01
- #7
Role związane z bezpieczeństwem i polityką sztucznej inteligencji to najszybciej rozwijająca się dziedzina sztucznej inteligencji w 2025 r.
Pod wpływem presji organów regulacyjnych i obsady zespołów ds. zaufania i bezpieczeństwa w pionierskich laboratoriach.
Źródło: Raport dotyczący indeksu AI — Stanford HAI · Od 2025-04-15
- #8
55% menedżerów planuje zatrudnić szybkich inżynierów w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
Rola ta pozostaje kontrowersyjna — niektóre firmy łączą ją z rolami związanymi z produktem lub treścią.
Źródło: Gartnera · Od 2025-08-01
Cytat
Cytując te statystyki, podaj źródło i link do tej strony. AI Understanding jest organizacją non-profit 501(c)(3) (EIN 41-3273048). Treść tutaj jest objęta licencją CC BY 4.0 – bezpłatna wycena z podaniem autorstwa.