¿La IA reemplazará a los asistentes legales?

El trabajo asistente legal es un conjunto de tareas y la IA las afecta de manera desigual. Las tareas más expuestas implican leer y reestructurar grandes volúmenes de texto: resumir declaraciones y registros médicos, revisión de relevancia y privilegios de primer paso, redactar correspondencia de rutina y completar formularios estándar. El descubrimiento electrónico ha utilizado el aprendizaje automático durante años a través de revisiones asistidas por tecnología, y la IA generativa ahora extiende la automatización a los resúmenes y redacción. Las tareas basadas en relaciones, juicio y coordinación están menos expuestas. Estos incluyen entrevistar a clientes y testigos, gestionar la logística del juicio, buscar registros de los proveedores, notar lo que falta en un expediente y saber cómo funciona un juez o la oficina del secretario en particular. Las reglas profesionales también influyen en el resultado. La Regla Modelo 5.3 de la ABA requiere que los abogados supervisen la asistencia de no abogados. La Opinión Formal 512 (2024) de la ABA abordó los deberes de los abogados cuando utilizan IA generativa, incluida la competencia, la confidencialidad y la verificación de los resultados. Alguien tiene que comprobar lo que produjo la IA, mantener los datos de los clientes dentro de herramientas aprobadas y registrar lo que se revisó. Ese trabajo a menudo recae en los asistentes legales. Las habilidades que ahora se demandan incluyen evaluar las herramientas de inteligencia artificial y cómo fallan, escribir instrucciones precisas, comparar los resultados con los documentos originales, administrar datos de la materia y plataformas de descubrimiento electrónico, y comprender las obligaciones de privacidad y seguridad. Funciones como las de especialista en apoyo a litigios, analista de descubrimiento electrónico y analista de operaciones jurídicas se basan en esta combinación. Un error común es pensar que la cuestión es todo o nada. El efecto más realista es que cada asunto puede requerir menos horas de trabajo rutinario. Eso podría ralentizar la contratación para puestos de nivel inicial compuestos principalmente por esas tareas, mientras que los asistentes legales que pueden ejecutar y verificar los flujos de trabajo asistidos por IA se vuelven más valiosos. La magnitud de cada efecto variará según el área de práctica y el tamaño de la empresa, y las proyecciones laborales publicadas son estimaciones, no certezas.