Statistiques sur les emplois en IA 2026 : demande, salaires et déplacement
Dernière mise à jour 1 mai 2026 · 8 statistiques · Organisé par AI Understanding (à but non lucratif)
Ces statistiques sur les emplois en IA pour 2026 couvrent la demande d'embauche, les références salariales, le risque de déplacement par profession et les tendances à distance ou sur site.
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- #1
Les offres d'emploi liées à l'IA ont augmenté de 21 % d'une année sur l'autre en 2025.
Une croissance largement supérieure à la croissance totale des emplois technologiques (-2 %).
Source : Graphique économique LinkedIn · Dès 2025-11-01
- #2
Le salaire médian aux États-Unis pour un ingénieur en IA est de 213 000 $.
Les postes de direction de Frontier-lab dépassent la rémunération totale de 1 million de dollars, capitaux propres compris.
Source : Niveaux.pour info · Dès 2026-01-01
- #3
Les ouvertures de chefs de produits IA ont triplé d’une année sur l’autre.
Il s'agit du deuxième titre d'IA qui connaît la croissance la plus rapide après celui d'ingénieur en IA.
Source : LinkedIn · Dès 2025-12-01
- #4
On estime que 14 % des travailleurs ont déjà dû changer de métier en raison de l’automatisation.
Le plus élevé dans les rôles d'administrateur, de support client et de contenu de niveau d'entrée.
Source : Perspectives de l'emploi de l'OCDE · Dès 2025-07-01
- #5
Les travailleurs de l’IA gagnent en moyenne environ 77 % de plus que les travailleurs non-IA du même secteur.
La prime est la plus importante dans les domaines de la finance, de la santé et du droit.
Source : Baromètre mondial des emplois en IA de PwC · Dès 2025-05-01
- #6
62 % des postes d'ingénierie en IA proposent un travail à distance ou hybride.
Supérieur à la moyenne du secteur technologique de 41 %.
Source : État des ingénieurs logiciels embauchés · Dès 2025-09-01
- #7
La sécurité et les rôles politiques de l’IA constituent le sous-domaine de l’IA qui connaît la croissance la plus rapide en 2025.
Poussé par la pression des régulateurs et la dotation en personnel des laboratoires frontières en matière de confiance et de sécurité.
Source : Rapport sur l'indice IA — Stanford HAI · Dès 2025-04-15
- #8
55 % des dirigeants prévoient d'embaucher des ingénieurs rapides au cours des 12 prochains mois.
Ce rôle reste controversé : certaines entreprises le regroupent dans des rôles de produit ou de contenu.
Source : Gartner · Dès 2025-08-01
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