O que aconteceu
O Pew Research Center relata que 52% dos adultos dos EUA estão mais preocupados do que entusiasmados com o aumento do uso da IA na vida diária, enquanto 71% esperam que a IA leve a menos empregos nos EUA nos próximos 20 anos.
O Pew Research Center entrevistou 3.488 adultos nos EUA de 22 a 28 de junho de 2026, por meio de seu American Trends Panel. Pew diz que a pesquisa representa a opinião de toda a população adulta dos EUA. O centro descobriu que 52% dos entrevistados se sentiram mais preocupados do que entusiasmados com o aumento do uso da IA na vida diária. Outros 37% sentiram-se igualmente preocupados e entusiasmados, enquanto 9% sentiram-se mais entusiasmados do que preocupados. Os entrevistados que não responderam não foram apresentados no gráfico publicado. O resultado marca uma mudança em relação a 2021, quando 37% estavam mais preocupados do que entusiasmados, 45% sentiam ambas as emoções igualmente e 18% estavam mais entusiasmados do que preocupados.
Os adultos jovens mostraram a mudança contínua mais clara nos dados. Entre os adultos de 18 a 29 anos, a parcela dos que estavam mais preocupados do que entusiasmados aumentou de 31% em 2021 para 39% em 2024, 47% em 2025 e 55% em 2026. A parcela dos que estavam mais entusiasmados do que preocupados caiu de 25% em 2021 para 19% em 2024, 14% em 2025 e 11% em 2026. O Pew relata que a preocupação também atingiu a maioria entre os adultos com 65 anos ou mais, com 59%, embora esse grupo tivesse a menor parcela expressando maior entusiasmo, com 4%. Em todas as faixas etárias, pelo menos 47% disseram estar mais preocupados do que entusiasmados em 2026.
As descobertas sobre emprego foram igualmente duras. O Pew relata que 71% dos adultos norte-americanos acreditam que a IA levará a menos empregos nos Estados Unidos nos próximos 20 anos, em comparação com 64% em 2024. Apenas 5% esperavam mais empregos, enquanto 10% disseram que a IA não faria muita diferença e 14% não tinham certeza; as pessoas que não responderam não foram mostradas. Entre os adultos com idades entre os 18 e os 29 anos, a percentagem que espera menos empregos aumentou de 61% em 2024 para 73% em 2026. Os números comparáveis foram de 74% para adultos com idades entre 30 e 49 anos, 72% para aqueles com idades entre 50 e 64 anos e 63% para aqueles com 65 anos ou mais. Estas são expectativas comunicadas e não medições dos resultados actuais do emprego.
Leia a fonte primária: pewresearch.org ↗
Por que isso importa
As conclusões indicam que a preocupação pública com a IA está a alargar-se em vez de desaparecer, inclusive entre os adultos mais jovens. Eles medem as expectativas e o sentimento, não as perdas reais de empregos ou os efeitos de sistemas específicos de IA.
O significado central da pesquisa é a direção e a amplitude do sentimento público. A preocupação com a IA já não está concentrada em grupos mais velhos ou limitada a um pequeno grupo de céticos. Os números do Pew mostram que a maioria dos adultos em todas as faixas etárias descrevem-se agora como mais preocupados do que entusiasmados com a IA na vida quotidiana. Para os adultos com menos de 30 anos, a mudança é especialmente notável porque a sua preocupação continuou a aumentar após 2023, enquanto a fonte diz que a preocupação entre os grupos mais velhos aumentou principalmente durante os primeiros dois anos do período estudado.
Esse padrão sugere que as opiniões dos adultos mais jovens podem estar a mudar à medida que se deparam com mais discussões sobre os efeitos da IA no trabalho e na vida quotidiana, embora o inquérito não identifique as razões para a mudança. Os dados sobre o emprego também mostram como os americanos estão a enquadrar os desafios económicos. Uma grande maioria espera que a IA reduza o emprego num horizonte de 20 anos, enquanto apenas uma pequena minoria espera que crie mais empregos. O resultado não determina se essa previsão será precisa, mas é relevante para a forma como os trabalhadores, estudantes, empregadores e decisores políticos podem abordar a adoção. As expectativas públicas podem moldar as exigências de formação, transparência, proteção no local de trabalho e responsabilização. A fonte não fornece nenhuma evidência de que a pesquisa em si tenha mudado o comportamento, influenciado a política ou previsto futuras decisões de votação, compra ou emprego.
Existem limites importantes para o que pode ser concluído. A Pew mediu o que os entrevistados acham que a IA fará, e não quantos empregos já foram automatizados, quais ocupações podem ser afetadas ou se novas funções compensarão as perdas. A pesquisa não estabelece que a IA seja a causa de qualquer mudança atual no emprego. Também não mostra se os entrevistados baseiam as suas opiniões na experiência direta, na cobertura noticiosa, nas decisões dos empregadores, na utilização pessoal de chatbots ou na ansiedade económica mais ampla. A fonte diz que os adultos com menos de 30 anos são geralmente mais propensos a pensar que a IA será má para a sociedade e para eles próprios, e que muitos usam chatbots, mas isso não fornece uma ligação causal entre essas opiniões e a previsão de emprego. Nenhuma evidência independente no material fornecido confirma ou contesta as previsões da pesquisa.
O que assistir a seguir
A investigação futura deverá testar se estas expectativas correspondem a mudanças mensuráveis nas contratações, despedimentos, salários, adoção no local de trabalho e educação. Será também importante verificar se a preocupação afecta a regulamentação, a formação e a utilização pública da IA.
O próximo teste útil será se as expectativas declaradas estão alinhadas com os resultados observados no mercado de trabalho. Os futuros relatórios e pesquisas deverão examinar as contratações, os despedimentos, as alterações salariais, as mudanças nas tarefas profissionais e a movimentação entre ocupações, com resultados discriminados por idade, educação, indústria e geografia. Essas medidas ajudariam a distinguir o medo generalizado de deslocação da exposição específica à automatização do local de trabalho. Poderiam também revelar se a IA altera a composição do trabalho sem reduzir o emprego total, uma possibilidade que este inquérito não avalia.
Os investigadores também devem perguntar aos entrevistados sobre o seu contacto direto com a IA. Questões de acompanhamento importantes incluem se o empregador de uma pessoa utiliza IA, se a tecnologia alterou as suas funções ou horários, se recebeu formação e se vê a IA como um substituto ou uma ferramenta de assistência. A comparação das respostas de utilizadores reais, não utilizadores, trabalhadores e pessoas à procura de emprego poderia esclarecer o que está a motivar esta preocupação crescente. A fonte fornecida pelo Pew não fornece essas tabelas cruzadas nem identifica os setores por trás das opiniões dos entrevistados.
A resposta política e do produto será outro indicador significativo. Fique atento a evidências de que empregadores, escolas e governos abordam as preocupações do público através de reciclagem, divulgação do uso de IA, consulta aos trabalhadores ou regras para decisões de alto impacto. Será também importante ver se o cepticismo público altera a adopção ou apenas a acompanha. As futuras ondas do Pew ou pesquisas comparáveis devem preservar a mesma redação das perguntas para que as mudanças possam ser rastreadas, ao mesmo tempo que adicionam medidas da experiência real. Até então, a conclusão mais forte verificada diz respeito ao sentimento: os americanos, incluindo a maioria dos jovens adultos, esperam cada vez mais que a IA crie perturbações económicas.
